社區(qū)人民調(diào)解工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1400字
建立調(diào)解新機(jī)制 構(gòu)建和諧新社區(qū)
———xxxx年×××社區(qū)人民調(diào)解工作總結(jié)
×××社區(qū)位于×××市區(qū)×××部，×××年×××月社區(qū)成立黨委，轄區(qū)面積×××平方公里，總?cè)丝凇痢痢寥恕xxx年，按照×××辦有關(guān)要求，在上級有關(guān)部門精心指導(dǎo)下，社區(qū)調(diào)委會牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的理念，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，較好地化解了社會矛盾，促進(jìn)了平安建設(shè)。社區(qū)先后榮獲“×××區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“ ×××和諧社區(qū)”等榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將xxxx年度社區(qū)調(diào)委會的工作匯報如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全體系，建立調(diào)解工作長效機(jī)制
×××社區(qū)是城市西區(qū)有名的“城中村”，社區(qū)居民小民意識比較強(qiáng)，管理難度較大。結(jié)合實(shí)際，我們重點(diǎn)從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、建立長效機(jī)制兩大方面著手：
一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)書記、主任親自掛帥，擔(dān)任調(diào)解主任、綜治副主任擔(dān)任調(diào)解副主任，同時還設(shè)立了2個調(diào)解小組，擁有包括社區(qū)民警在內(nèi)的調(diào)解員10余人。建立調(diào)解維穩(wěn)中心，基本按照規(guī)范化建設(shè)的要求對社區(qū)調(diào)解室進(jìn)行了安排和布置，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，做到調(diào)解工作有機(jī)構(gòu)，有人抓，有隊(duì)伍。同時有效整合資源，實(shí)行齊抓共管、綜合治理，努力地把問題化解在社區(qū)，化解在萌芽狀態(tài)，不給上級惹麻煩。
二是建立長效機(jī)制。由于社區(qū)是農(nóng)村轉(zhuǎn)制的，呈現(xiàn)出小問題不斷的社會特點(diǎn)。基于這認(rèn)識，我們重點(diǎn)抓了五項(xiàng)制度建設(shè)。
第一，定期排查制度。堅(jiān)持做到“雙排查”，即一般矛盾經(jīng)常排查，敏感時期、重要時期專題排查。特別是在十八大期間，對排查出的不穩(wěn)定因素早做工作，早定預(yù)案，提前防范，及時化解。每開展矛盾糾紛排查，
第二，信息專報制度。發(fā)揮基層信息員、調(diào)解員身居一線的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)重大矛盾隱患及突發(fā)性事件苗頭，在第一時間迅速報告，確保情況早知道、工作早到位、問題早解決。xxxx年，社區(qū)共有×××起上訪苗頭因情報及時，反應(yīng)快速，被成功解決在醞釀階段。
第三，幫包責(zé)任制度。辦事處制訂了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)幫包責(zé)任制，辦事處掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期深入社區(qū)了解情況，掌握群眾思想動態(tài)，將一些重點(diǎn)部位全部納入管理視線，帶動了化解工作措施的落實(shí)。
第四，回訪制度。堅(jiān)持定期回訪矛盾糾紛雙方當(dāng)事人，對調(diào)處不合理、當(dāng)事人不滿意的，網(wǎng)格長重新組織，依法慎重處理，直到當(dāng)事人滿意為止。
第五，快速聯(lián)動制度。制訂應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生群體事件，能在最短的時間內(nèi)化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。
二、加強(qiáng)宣傳，創(chuàng)新管理，實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作有效對接
一是加強(qiáng)普法宣傳。利用文體廣場×××米宣傳長廊專欄開展經(jīng)常性普法宣傳、法律教育和法制咨詢活動，組織居民參加法律知識學(xué)習(xí)班，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，使居民知法、懂法、守法。根據(jù)社區(qū)實(shí)際，積極提供各類法律服務(wù)，促進(jìn)全村的民主法制建設(shè)。同時，對重大疑難問題加大重點(diǎn)講解力度，并與紀(jì)委工作對接，依法依紀(jì)處理各類矛盾和問題。
二是創(chuàng)新社會管理。社區(qū)率先實(shí)行矛盾糾紛、調(diào)解網(wǎng)格化管理。社區(qū)劃分七個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格居民×××戶設(shè)立一個網(wǎng)格長，兩個網(wǎng)格員，若干個居民信息員。網(wǎng)格長和網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)的矛盾、糾紛進(jìn)行排查，能當(dāng)場調(diào)解的當(dāng)場調(diào)解，不能當(dāng)場調(diào)解的報回社區(qū)，由社區(qū)調(diào)解會進(jìn)行調(diào)解。如成功調(diào)解×××夫婦鬧離婚案件，使這對鬧了一年多的夫婦終于重歸于好，深受廣大居民交口稱贊。xxxx年，社區(qū)調(diào)委會共受理糾紛×××起，調(diào)解數(shù)為×××起，成功數(shù)為×××起，調(diào)解率為100%，調(diào)解成功率為100%。
（編輯：王生）
篇1寫作要點(diǎn)185人覺得有用
社區(qū)人民調(diào)解工作作為基層社會治理的重要組成部分，其總結(jié)撰寫是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作。在實(shí)際操作中，不少人在撰寫這類總結(jié)時容易陷入模式化思維，導(dǎo)致內(nèi)容顯得空洞乏味。其實(shí)，要想寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)，關(guān)鍵在于抓住幾個核心要素。
首先，明確總結(jié)的目的和對象至關(guān)重要。比如，這份總結(jié)是給上級部門審閱，還是供本單位內(nèi)部參考？如果是前者，那么需要突出工作的成效和創(chuàng)新點(diǎn)；如果是后者，則應(yīng)注重實(shí)用性和指導(dǎo)意義。在這個過程中，切記不要一味追求華麗辭藻，而忽略了事實(shí)依據(jù)的重要性。例如，有些同志在描述調(diào)解成功率時，喜歡用一些模糊表述，像“大幅提高”之類的詞，卻未具體列出數(shù)字對比，這就容易讓讀者產(chǎn)生疑問。
其次，關(guān)于材料的選取，應(yīng)當(dāng)圍繞主題展開。這里所說的主題，就是指社區(qū)人民調(diào)解工作的核心任務(wù)，即通過各種方式化解鄰里糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定。因此，在收集素材時，不僅要關(guān)注那些成功的案例，還應(yīng)該包括遇到的問題以及相應(yīng)的解決辦法。比如，某次調(diào)解因當(dāng)事人情緒激動而一度陷入僵局，最終通過引入第三方協(xié)助才得以順利解決，這樣的細(xì)節(jié)就值得詳細(xì)記錄下來。當(dāng)然，這里有個小問題需要注意，那就是如果案例太多，可能會顯得雜亂無章，這時就需要做好分類整理工作。
再者，語言表達(dá)方面也大有講究。既要保證行文流暢，又要體現(xiàn)一定的專業(yè)水準(zhǔn)。有時候，為了增強(qiáng)說服力，可以適當(dāng)引用相關(guān)政策法規(guī)條款。但要注意的是，引用時務(wù)必準(zhǔn)確無誤，否則不僅會損害總結(jié)的質(zhì)量，還可能引發(fā)不必要的誤解。比如，“根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定……”這樣的開頭就比較常見，但如果后面具體內(nèi)容稍有偏差，就會讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
書寫注意事項(xiàng)：
圖表的應(yīng)用也是一個加分項(xiàng)。尤其是當(dāng)涉及到統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，合理運(yùn)用表格或柱狀圖能夠直觀地展示成果。不過，在制作這些圖表時，必須確保數(shù)據(jù)來源可靠，避免出現(xiàn)誤差。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對勁，比如某個季度的調(diào)解數(shù)量突然暴增，就應(yīng)該及時核實(shí)原因，以免誤導(dǎo)讀者。
小編友情提醒：
時間安排也是不容忽視的一環(huán)。通常情況下，年終總結(jié)應(yīng)在次年初完成，以便全面回顧過去一年的工作情況。但實(shí)際情況往往復(fù)雜多變，有時因?yàn)楦鞣N原因拖延了進(jìn)度。比如，由于年底事務(wù)繁忙，部分同事可能沒能在規(guī)定時間內(nèi)提交初稿，這就需要提前規(guī)劃好時間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
社區(qū)人民調(diào)解工作心得總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
社區(qū)人民調(diào)解工作心得總結(jié)
為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化人民調(diào)解的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)，一年來，我們通過調(diào)解工作的開展，給職工群眾創(chuàng)造了穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境，得到了職工群眾的理解和支持，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如：
一、人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
二、健全學(xué)習(xí)記錄、例會記錄，以及建立檔案管理，同時組織人民調(diào)解員集進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)法律知識及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合本單位的糾紛特點(diǎn)分析矛盾糾紛的情況人民調(diào)解工作總結(jié)2025人民調(diào)解工作總結(jié)2025。
三、完善調(diào)解組織功能，強(qiáng)化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解員在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合先進(jìn)單位人民調(diào)解工作的實(shí)例，以及借鑒兄弟單位調(diào)委會的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。
四、建立了科學(xué)的基層矛盾糾紛排查預(yù)警機(jī)制。針對當(dāng)前連隊(duì)矛盾糾紛的復(fù)雜性和不確定性，我們必須建立了一套
科學(xué)的排查預(yù)警機(jī)制。1、基層單位各類矛盾糾紛隱患無處不在，無時不在，所以光靠調(diào)解員或者信息員是不能及時有效地捕捉到種種問題的萌芽，我們就廣泛發(fā)動群眾，依靠群眾充分發(fā)揮各部門的積極作用，開展摸排預(yù)防工作。2、是早發(fā)現(xiàn)原則。任何矛盾糾紛都有一個發(fā)生、發(fā)展、爆發(fā)的過程，如果我們能夠及早發(fā)現(xiàn)，及時采取措施，就能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定，人民生命財產(chǎn)的安全。
五、加大教育力度，提高連隊(duì)職工群眾知法用法意識。采取各種宣傳方式，在連隊(duì)中深入普及法律知識，注重普及職工生活，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策、法律與、生產(chǎn)相關(guān)的有針對性的宣傳教育和怎樣用法律來保護(hù)自已的合法權(quán)益等知識，在工作中堅(jiān)持政務(wù)公開，動員廣大職工積極參與連務(wù)治理，使干部與群眾之間互相理解、互相信任、相互支持，減少干群之間的矛盾。同時，廣泛開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，引導(dǎo)群眾積極向上，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強(qiáng)文化道德的修養(yǎng)，做到遇事冷靜對待，互相謙讓，正確處理，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生人民調(diào)解工作。
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篇2寫作要點(diǎn)122人覺得有用
社區(qū)人民調(diào)解工作心得總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事說起來簡單，其實(shí)挺講究技巧。很多人覺得總結(jié)就是把事情堆在一起，其實(shí)不然。開頭得有個方向，不能上來就亂寫。比如調(diào)解工作中遇到的問題，最好能分類整理一下，分成幾大塊，這樣看起來清晰些。要是沒頭緒，可以從近期的重點(diǎn)事件入手，按時間順序梳理一遍，這樣條理會好點(diǎn)。
先說說背景，每個調(diào)解員都清楚，社區(qū)里的事復(fù)雜得很，家長里短、鄰里糾紛什么都有。處理這些事的時候，心里得有數(shù)，知道哪些問題能解決，哪些需要上報。寫總結(jié)時，就得把這些情況交代清楚，別含糊其辭。比如說某次調(diào)解，雙方爭執(zhí)不下，最后是怎么化解的，用啥方法讓雙方握手言和，這都要寫明。
記錄細(xì)節(jié)很重要。有些事看著不起眼，但其實(shí)暗藏玄機(jī)。比如一次調(diào)解中，雙方情緒激動，調(diào)解員怎么安撫的，用的是什么話術(shù)，這些細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)專業(yè)水平。寫總結(jié)的時候，要把這些細(xì)節(jié)寫進(jìn)去，這樣才顯得真實(shí)可信。要是只寫個大概，反而讓人覺得敷衍了事。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，要注意語氣。畢竟這是工作匯報，不是寫小說。該嚴(yán)肅的地方就得嚴(yán)肅，比如涉及法律條款的部分，必須嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。但也不是說完全冷冰冰的，適當(dāng)?shù)恼Z氣緩和能讓總結(jié)更有溫度。比如提到某個成功的案例，稍微帶點(diǎn)感慨，效果會更好。
不過有時候也會遇到麻煩，比如手頭資料太多，不知道該留哪些。這時候就得取舍，挑重要的寫。比如某次調(diào)解的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可能就是幾分鐘的事，但卻是整個事件的核心。漏掉這部分，總結(jié)就會顯得空洞無物。
還有個小問題需要注意，就是格式。雖說格式不是最重要的，但太隨意也不行。比如日期、地點(diǎn)、參與人員這些基本信息，最好放在開頭。如果寫得太凌亂，讀者看了會一頭霧水。
社區(qū)人民調(diào)解委員會年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1600字
一、調(diào)解委員會工作開展情況
為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化人民調(diào)解會的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)，一年來，我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案。該方案對調(diào)解會的建設(shè)、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。具體表現(xiàn)如下：
1、人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2、健全學(xué)習(xí)記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統(tǒng)計以及建立檔案管理，同時人民調(diào)解員實(shí)行每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)法律知識及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合本轄區(qū)的糾紛特點(diǎn)分析矛盾糾紛的情況。
3、完善調(diào)解組織功能，強(qiáng)化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實(shí)例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。
4、深入開展基層法律服務(wù)，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區(qū)居民開展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動。開年至今，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛5宗，其中3宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說理勸解下，當(dāng)事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾，增進(jìn)了家庭和睦與鄰里團(tuán)結(jié)。
二、積極開展“普法進(jìn)萬家”的活動。
為了在轄區(qū)推廣學(xué)習(xí)普法知識，不斷增強(qiáng)居民的法律觀念和守法意識，教育群眾運(yùn)用法律手段解決各種矛盾糾紛，逐步把處理人民內(nèi)部利益矛盾納入法制化、規(guī)范化的軌道，真正發(fā)揮人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛、維護(hù)穩(wěn)定的作用。我們所做具體工作如下：
1、進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)居民參與管理的法制意識。我們利用社區(qū)黨員、干部培訓(xùn)、社區(qū)干部會議等，舉辦多場法制講座，我們還派發(fā)普法宣傳資料發(fā)到居民手中，組織居民學(xué)習(xí)不同的法律法規(guī)，從而提高了居民的法制意識。
2、我們注意利用轄區(qū)單位資源和各類設(shè)施，組織居民學(xué)習(xí)各種法律知識，為居民上普法課，普法講座，充分發(fā)揮社區(qū)調(diào)解委員會的作用。
3、在社區(qū)舉辦法律咨詢，并結(jié)合 “愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動，解答社區(qū)居民關(guān)心的法律問題。
三、做好“兩勞”釋放人員幫教工作。
我們根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅(jiān)持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責(zé)任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：
1、為了使幫教工作切實(shí)有效，我們對刑事釋放人員進(jìn)行登記注冊，辦理有關(guān)幫教手續(xù)以便于我們進(jìn)行幫教和跟蹤服務(wù)。
2、經(jīng)常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進(jìn)行面對面對話，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進(jìn)行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設(shè)法幫助 “兩勞” 釋放人員解決工作、生活等方面的難題。
3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產(chǎn)生活進(jìn)行排查，隨時掌握動向。這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強(qiáng)之路，同時也達(dá)到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的，這些都為維護(hù)轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、積極開展民主法治示范村建設(shè)。
今年，我們高度重視平安社區(qū)的創(chuàng)建，并把“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動與依法治社區(qū)、社區(qū)法制宣傳教育和社會治安綜合治理工作結(jié)合起來，大力推進(jìn)我社區(qū)的民主法制建設(shè)。
一年來，我們認(rèn)真貫徹實(shí)施《居民委員會組織法》，以深化法制教育為基礎(chǔ)，以實(shí)行社區(qū)信息公開為重點(diǎn)，以建章立制為保障，以促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)，主動接受居民監(jiān)督，將本單位內(nèi)的政務(wù)、財務(wù)公開化、制度化，重大決策民主化，工作目標(biāo)責(zé)任化，力求把民主法治建設(shè)工作落到實(shí)處。
篇3寫作要點(diǎn)160人覺得有用
社區(qū)人民調(diào)解委員會年底工作總結(jié)該怎么寫？這事說起來還挺重要，畢竟年底了，得把這一年的工作好好梳理一下。開頭，得先把工作背景交代清楚，比如調(diào)解委員會成立的時間、主要負(fù)責(zé)的事情、服務(wù)的對象群體啥的。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得具體點(diǎn)，比如某年某月某日成立，主要負(fù)責(zé)鄰里糾紛、家庭矛盾之類的。
接著就是講具體工作情況了。比如說調(diào)解了多少起糾紛，解決的成效如何。這里要注意，數(shù)字得實(shí)打?qū)嵉?，不能亂編。記得去年我們調(diào)解了大概五十多起糾紛，其中大部分都成功化解了，成功率在百分之八十左右。當(dāng)然，這里面也有難度大的，像那種涉及多方利益的，處理起來就特別費(fèi)勁。有些時候，雙方情緒激動得很，調(diào)解員就得先安撫好他們的情緒，不然根本沒法往下談。
還有一點(diǎn)很重要，就是跟其他部門的合作情況。我們跟派出所、居委會都有合作，遇到復(fù)雜的情況，就會聯(lián)合開會討論解決方案。去年年底的時候，就有這么一起糾紛，涉及到好幾個方面的利益，光靠我們自己搞不定，最后是派出所幫忙協(xié)調(diào)才順利解決了。這種合作的例子得寫進(jìn)去，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
至于經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不能回避。經(jīng)驗(yàn)就是調(diào)解過程中摸索出來的一些方法，比如通過建立微信群方便溝通，及時掌握信息。教訓(xùn)，就是有些地方做得不到位，像有時候調(diào)解時間拖得太長，雙方都挺著急的，這就需要改進(jìn)流程，提高效率。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于明年的工作計劃，也得稍微提一下。不能只說空話套話，得有點(diǎn)具體的措施，比如加強(qiáng)培訓(xùn)，提升調(diào)解員的專業(yè)水平；擴(kuò)大宣傳范圍，讓更多居民了解調(diào)解委員會的作用。這都是為了更好地服務(wù)群眾，別忘了這一點(diǎn)。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，語氣得誠懇，態(tài)度得認(rèn)真。不能敷衍了事，隨便寫幾句應(yīng)付過去。要是寫得潦草，領(lǐng)導(dǎo)看了心里肯定不舒服。所以，每個細(xì)節(jié)都得仔細(xì)斟酌，該補(bǔ)充的補(bǔ)充，該修改的修改，確?？偨Y(jié)能反映出真實(shí)的工作狀態(tài)。
寫總結(jié)的時候，千萬不能偷懶，要是平時工作沒做好，這時候想補(bǔ)救也來不及了。有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到個緊急任務(wù)，可能會影響正常的工作進(jìn)度。遇到這種情況，就得靈活應(yīng)對，該加班就加班，不能因?yàn)閭€人原因耽誤集體的工作。
2025年社區(qū)人民調(diào)解工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
2025年，社區(qū)現(xiàn)有2569戶7228人，社區(qū)和諧，鄰里和睦，各項(xiàng)服務(wù)完善，各類民事糾紛很少發(fā)生。但社區(qū)依然把人民調(diào)解工作作為一項(xiàng)重要工作列入工作重點(diǎn)。為了減少群眾之間民事糾紛的發(fā)生，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，一年來，調(diào)委會在新開路街道黨委和司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)新治理社區(qū)建設(shè)方向，積極主動地開展人民調(diào)解工作，其間，共受理民事糾紛2起，調(diào)解成功1起，轉(zhuǎn)交司法部門1起，調(diào)解成功率90%以上，防止糾紛激化1起，接待法律咨詢5人（次）。為維護(hù)社區(qū)正常的生產(chǎn)生活秩序，為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，為穩(wěn)定群眾隊(duì)伍，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，發(fā)揮了人民調(diào)解協(xié)會應(yīng)有的作用，調(diào)委會先后多次接待上級的視察和調(diào)研。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善制度
建立調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，是開展人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，自社區(qū)調(diào)委會成立以來，就配備了較強(qiáng)的力量，隨著機(jī)構(gòu)和人員變化不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。目前社區(qū)調(diào)委會主任由社區(qū)支部書記擔(dān)任，委員由支委擔(dān)任。社區(qū)調(diào)委會下設(shè)調(diào)解辦公室，配備了1名專職調(diào)解干部負(fù)責(zé)日常工作。調(diào)解志愿者為調(diào)解員。目前全社區(qū)有調(diào)解信息員1名，形成了發(fā)生糾紛有人管，有人問，信息反饋快，調(diào)解及時，有力度的調(diào)解格局。
為了使調(diào)解工作規(guī)范化、制度化，我們根據(jù)《人民調(diào)解工作條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，明確調(diào)委會工作職責(zé)、主要任務(wù)、工作范圍、工作程序、工作紀(jì)律以及學(xué)習(xí)、會議制度。
1、學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周四上午學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)政治、法律和上級政策文件，提高調(diào)解人員思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。
2、會議制度，每半年召開一次會議，總結(jié)工作，討論研究疑準(zhǔn)糾紛的處理。
3、糾紛當(dāng)事人來訪，接待登記制度，針對當(dāng)事人的來訪認(rèn)真細(xì)致做好登記，做到24小時內(nèi)接觸糾紛，并做好糾紛防激化工作。
二、緊緊圍繞新農(nóng)社區(qū)建設(shè)中心，積極主動開展工作，發(fā)揮調(diào)解組織應(yīng)有作用
社區(qū)要完成社區(qū)建設(shè)的指標(biāo)，沒有一個安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實(shí)現(xiàn)的。社區(qū)民日常事務(wù)繁雜，難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛。有了糾紛如不及時調(diào)處，及時制止事態(tài)的發(fā)展，不僅影響當(dāng)事人的思想情緒，還會涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍，甚至?xí)鸺m紛激化，造成不良后果，直接影響到整個社區(qū)莊的和諧穩(wěn)定。作為社區(qū)調(diào)委會，是社區(qū)民事糾紛調(diào)解的職能部門。調(diào)委會必須緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中心，積極主動開展工作，為群眾分憂解難。調(diào)委會要求全體調(diào)解人員，一但發(fā)生糾紛，要及時解入，及時調(diào)解，果斷地做細(xì)致的思想工作，轉(zhuǎn)化矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
篇4寫作要點(diǎn)193人覺得有用
____年社區(qū)人民調(diào)解工作總結(jié)怎么寫
社區(qū)人民調(diào)解工作是一項(xiàng)細(xì)致且復(fù)雜的工作，需要將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在寫總結(jié)的時候，先要把全年工作的基本情況進(jìn)行梳理，尤其是那些關(guān)鍵性的事件，要清楚地記錄下來。例如，某個案例是如何解決的，用了什么方法，結(jié)果怎么樣，這些都是重要的內(nèi)容。
在描述具體的調(diào)解案例時，最好能具體到日期和地點(diǎn)，這樣不僅能讓讀者對事件有一個清晰的認(rèn)識，也能體現(xiàn)出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。同時，對于調(diào)解過程中遇到的問題也要如實(shí)反映，這有助于后續(xù)工作的改進(jìn)。不過有時候在記錄這些細(xì)節(jié)的時候，可能會因?yàn)槭韬龆z漏一些重要的時間點(diǎn)或者地點(diǎn)信息，這就需要在寫完后仔細(xì)檢查一遍。
除了記錄具體的案例之外，還應(yīng)該關(guān)注整體工作的成效?？梢酝ㄟ^對比年初設(shè)定的目標(biāo)和年底的實(shí)際完成情況，看看是否達(dá)到了預(yù)期的效果。這里需要注意的是，在分析成效的時候，應(yīng)該實(shí)事求是，既不能夸大成績，也不能回避存在的問題。有時候?yàn)榱送怀龀煽?，可能會無意間夸大了一些不太重要的進(jìn)展，這其實(shí)是需要注意避免的。
書寫注意事項(xiàng)：
對于工作中的一些創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該加以總結(jié)。這些經(jīng)驗(yàn)可能是一些新的調(diào)解技巧，或者是通過與其它部門合作取得的成果。在寫這部分內(nèi)容時，要注意語言表達(dá)得當(dāng)，既要體現(xiàn)出工作的亮點(diǎn)，又要保持謙遜的態(tài)度。有時候在描述這些亮點(diǎn)的時候，可能會不自覺地使用一些比較夸張的詞匯，這樣的表達(dá)雖然能夠吸引注意力，但也可能讓人覺得不夠真實(shí)。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候還要考慮到未來工作的方向?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前存在的問題和不足之處，提出一些改進(jìn)措施。這些措施應(yīng)該是切實(shí)可行的，而不是空洞的口號。在制定這些措施的過程中，可能會由于對實(shí)際情況了解不夠深入，導(dǎo)致提出的建議顯得有些脫離實(shí)際，這一點(diǎn)需要特別留意。
社區(qū)人民調(diào)解辦公室工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字
一、調(diào)解案例情況
本季度我社區(qū)調(diào)解辦公室對轄區(qū)內(nèi)38宗案件進(jìn)行了及時有效的調(diào)解，其中35宗案件在我們領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)解員動之以情、明之以理、曉之以法的耐心調(diào)解下，當(dāng)事人各方相互諒解，化解了矛盾沖突，達(dá)成了和解協(xié)議。
二、具體工作情況
1、本季度調(diào)解委員會調(diào)解家庭矛盾糾紛的案件多宗，此類案件主要表現(xiàn)在家庭成員之間吵架、斗毆及贍養(yǎng)老人等問題。原創(chuàng)： ____年1月27日傍晚，我社區(qū)某居民家庭父子吵架引起了我們調(diào)解員的高度重視，父親跳起來說：“我不想活了”，兒子也放出話來：“總有一個要躺在地上?！睂τ谶@對父子間激烈的沖突，我們調(diào)解員細(xì)心的了解事情的緣由，耐心勸慰。兩小時后，父子倆終于安靜下來了，接受了調(diào)解員的勸導(dǎo)，父親答應(yīng)以后和兒子好好相處，兒子也答應(yīng)會孝順父母，盡到贍養(yǎng)老人的責(zé)任和義務(wù)。
2、調(diào)解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發(fā)生較多，但一般在我們調(diào)解員的調(diào)解下都能化干戈為玉帛。____年3月10日，一居民在老房拆建的過程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃，于是雙方發(fā)生了口角，我們調(diào)解員接到情況后，立即趕往現(xiàn)場，一面平息雙方的情緒，一面了解情況。最后，在調(diào)解員的調(diào)庭下，雙方握手言和了，拆建房屋的戶主當(dāng)即賠償了鄰居家下班的損失。
3、調(diào)解用人單位與員工之間因口頭協(xié)議、工資待遇等勞動糾紛問題多宗。對于此類勞動糾紛，調(diào)解員在調(diào)查核實(shí)情意的基礎(chǔ)上，充分利用法律的.武器，對用人單位和員工的說教和調(diào)解充分做到以法律為依據(jù)，把相關(guān)法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實(shí)面前，都能依法履行其雙方的職責(zé)，使糾紛得到有效化解。在此類案件的調(diào)解中，調(diào)解員不僅成功調(diào)解了勞動糾紛，而且強(qiáng)化了雙方當(dāng)事人的法律意識。如：____年3月12日，在龍眼恒駿制衣廠發(fā)生的用人單位不承認(rèn)口頭協(xié)議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。
4、調(diào)解用人單位因春節(jié)期間發(fā)生的超時加班、加班工資計算、欠薪、春節(jié)期間工資發(fā)放及結(jié)算等糾紛10多宗。對于此類糾紛調(diào)解員在掌握了充分的事實(shí)證據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合法律通過對用人單位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人反反復(fù)復(fù)的講法，對于不講法不講理的負(fù)責(zé)人，調(diào)解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得到解決。如：____年1月15日，虎門天源印花廠因擔(dān)心春節(jié)過后，員工不來或延后上班造成廠內(nèi)員工嚴(yán)重不足等問題，采取不結(jié)算員工辭職工資或把本應(yīng)年前發(fā)放的工資延后在春節(jié)后再發(fā)工資。
三、下一季度工作計劃
1、進(jìn)一步完善社區(qū)組織制度建設(shè)，原創(chuàng)： 這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證。
2、充分做好矛盾糾紛調(diào)解工作，創(chuàng)造安居樂業(yè)氛圍。調(diào)解委員會建立每周調(diào)解員匯報工作情況制度，要求調(diào)解員平時多關(guān)心居民，找居民談心、聊天，從中了解情況，及時化解矛盾，把糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，提高人民群眾的法制意識。我區(qū)將以法律進(jìn)社區(qū)為契機(jī)，加強(qiáng)法制宣傳，做好轄區(qū)內(nèi)居民的宣傳教育工作，尤其是外來務(wù)工人員的思想法制宣傳教育工作，做到法律知識宣傳進(jìn)戶，法律服務(wù)進(jìn)家庭。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高調(diào)解員的法律素養(yǎng)和自身素質(zhì)。下季度我們將集中組織調(diào)解員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)調(diào)解方法、技巧和原則等業(yè)務(wù)知識，以提高自身素質(zhì)和法律素質(zhì)。
5、嘗試開展訴前調(diào)解。我們在矛盾糾紛調(diào)解工作中，為了防止出現(xiàn)矛盾糾紛激發(fā)而引起的民轉(zhuǎn)刑案件，我們調(diào)解委員會在下季度將嘗試開展訴前調(diào)解，調(diào)解委員會根據(jù)案件性質(zhì)，認(rèn)真分析雙方的心理，在當(dāng)事人訴訟前介入調(diào)解。
篇5寫作要點(diǎn)167人覺得有用
社區(qū)人民調(diào)解辦公室的工作總結(jié)該怎么寫？這個問題其實(shí)很多人都會問，因?yàn)閷懣偨Y(jié)是一件既需要耐心又需要技巧的事情。說到底，總結(jié)就是把一段時期內(nèi)的工作情況梳理清楚，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。
先從準(zhǔn)備工作說起吧。要把工作情況摸清楚，就得翻閱之前的記錄，比如會議紀(jì)要、活動方案、反饋意見之類的文件。把這些東西都過一遍，心里就有底了。當(dāng)然，光看材料還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況去思考。比如某次調(diào)解過程中遇到的問題，當(dāng)時是怎么解決的，有沒有更好的辦法？這些問題想明白了，寫起來就順當(dāng)多了。
接著就是整理思路了。寫總結(jié)的時候，最好能按照時間順序或者事情發(fā)展的脈絡(luò)來組織內(nèi)容。比如說上半年主要處理了鄰里糾紛，下半年重點(diǎn)放在家庭矛盾上。這樣寫出來?xiàng)l理清晰，別人看了也容易理解。不過，在這個過程中，有時候會因?yàn)椴牧咸喽悬c(diǎn)混亂，比如把某個事件的時間搞錯了，或者記不清具體細(xì)節(jié)，這時候就需要多核對幾遍。
至于具體內(nèi)容，得實(shí)事求是地反映工作成果。比如說調(diào)解了多少起糾紛，成功化解了多少件，這些數(shù)字最好能具體到個位數(shù)。同時也要提到工作中遇到的困難，像有些案件涉及的法律條款比較復(fù)雜，處理起來費(fèi)勁得很。當(dāng)然，不能只談困難，還要講講采取了哪些措施克服這些問題。比如說邀請法律顧問參與討論，或者組織培訓(xùn)提高工作人員的專業(yè)能力。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免長篇大論。畢竟總結(jié)不是論文，沒必要追求華麗的辭藻。有時候?yàn)榱吮磉_(dá)清楚，可能會用一些專業(yè)術(shù)語，這就要求對相關(guān)領(lǐng)域有一定的了解。要是術(shù)語用得不對，可能會鬧笑話，比如把“當(dāng)事人”寫成“相關(guān)人”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。
xx社區(qū)xxxx年度人民調(diào)解工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
xxxx年，在街道綜治辦的正確指導(dǎo)下，我社區(qū)調(diào)解工作形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。全年共調(diào)解矛盾糾紛23件，調(diào)處成功23件，調(diào)處成功率100％，建立調(diào)解卷宗20份，履行率100％?，F(xiàn)將我社區(qū)今年的人民調(diào)解工作開展情況回報如下：
一、堅(jiān)持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調(diào)委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準(zhǔn)備上訪，短短幾天里我社區(qū)調(diào)委會高度重視，收集民意，協(xié)調(diào)部門，召開座談會，溝通關(guān)系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件，居民反映比較滿意。
二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。風(fēng)起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從居民樓到各商業(yè)店鋪，實(shí)現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區(qū)，為我社區(qū)的和諧建設(shè)提供了一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、有效落實(shí)調(diào)解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產(chǎn)糾紛中，因?yàn)檎{(diào)解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議。
四、多措并舉，提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是積極參加各類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務(wù)能力；二是調(diào)解工作人員之間加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，互相借鑒學(xué)習(xí)工作中的心得體會；三是總結(jié)調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，查找不足；四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，提高調(diào)委會的工作能力。社區(qū)調(diào)委會是化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為骨干的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過問，定期分析研究，及時解決。
六、充分調(diào)動各樓棟長、老黨員的積極性，從居民利益出發(fā)，主動調(diào)處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進(jìn)了社區(qū)和諧建設(shè)，維護(hù)了社區(qū)安定團(tuán)結(jié)。
六一社區(qū)
xxxx年11月14日
篇6寫作要點(diǎn)83人覺得有用
xx社區(qū)xxxx年度人民調(diào)解工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，關(guān)鍵得清楚總結(jié)是什么?？偨Y(jié)不是記流水賬，也不是單純羅列事情，而是要把工作里的事好好梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有改進(jìn)空間。就拿社區(qū)調(diào)解來說，一年下來，肯定有不少事發(fā)生，有成功的調(diào)解案例，也有處理起來特別棘手的情況。
一開始，就得把工作背景給交代一下。比如，社區(qū)這一年的基本情況如何，人口數(shù)量有沒有變化，居民之間的矛盾類型有沒有新的特點(diǎn)。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，要具體一些，像說某段時間因?yàn)椴疬w問題引發(fā)了不少糾紛，這就能讓看總結(jié)的人明白當(dāng)時的工作重點(diǎn)在哪。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要詳細(xì)描述調(diào)解工作的開展情況，包括采取了哪些措施，用了什么方法。比如組織過幾次培訓(xùn)，邀請了哪些專家來講解法律知識，又或者建立了什么樣的調(diào)解小組。這里要注意的是，別光顧著寫做了什么，還得說清楚為什么這么做。要是能舉幾個例子就更好了，像某個案例從開始到結(jié)束的全過程，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
工作過程中難免會遇到困難。把這些困難也寫進(jìn)去很重要，一方面能讓上級部門了解實(shí)際情況，另一方面也能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。比如在調(diào)解過程中，發(fā)現(xiàn)有些居民不太配合，這時候就需要調(diào)整策略，想辦法讓他們愿意坐下來談。寫的時候可以提一提當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，效果怎么樣。
還有一點(diǎn)特別需要注意，就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用。數(shù)字是最直觀的表達(dá)方式，能很好地體現(xiàn)工作的成效。像調(diào)解成功的案件數(shù)量、涉及的金額、回訪反饋的滿意度等等，都可以用數(shù)字來呈現(xiàn)。不過，用數(shù)字的時候也要謹(jǐn)慎，確保數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠，不然反而會讓人質(zhì)疑總結(jié)的真實(shí)性。
最后就是對未來的展望了。寫這部分的時候不能空喊口號，要結(jié)合當(dāng)前的問題和不足提出具體的改進(jìn)措施。比如針對某些類型的糾紛，能不能建立更加完善的預(yù)警機(jī)制，提前介入，避免矛盾升級。另外，也可以考慮加強(qiáng)與其他部門的合作，形成合力，共同解決問題。
