財務(wù)人員年度工作個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】750字
今年以來，在局各級領(lǐng)導的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設(shè)，努力提高個人修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想政治、工作學習情況簡要總結(jié)如下：
一、思想政治方面。一年來，在局各位領(lǐng)導的教導下，通過學習黨的各種方針政策，認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)容，使我更加堅定了理想信念，更加堅信中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，比起以前思想上有了很大的進步。本人雖然不是共產(chǎn)黨員，但是始終堅信中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終擁護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對*活動。
二、工作學習方面。一年來，我一如繼往，樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)”的會計職業(yè)道德理念，一方面參加單位組織的職業(yè)道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中時刻用會計職業(yè)首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務(wù)工作者。在工作中，時時處處以領(lǐng)導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，認真積極工作，圓滿完成各項任務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人經(jīng)常加班加點進行工作，在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，認真對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。同時，認真學習了新會計準則和計算機知識，熟練地掌握了財務(wù)會計的新要求。
總之，一年來本人的思想和工作都取得了一定進步，但還存在一定的問題和不足。今后，我一定要一如既往地向領(lǐng)導同志們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在下一階段再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成各項工作任務(wù)。
篇1寫作要點264人覺得有用
財務(wù)工作需要細致和耐心，年終了，寫總結(jié)時得把一年的工作情況好好整理一下?？偨Y(jié)要能反映出自己在這一年里的成績和不足，這不僅是對自己工作的回顧，也是給領(lǐng)導一個交代。
先說說收入這塊，今年公司業(yè)務(wù)擴展了不少，作為財務(wù)人員就得跟緊節(jié)奏。記得年初的時候，我們調(diào)整了賬目處理流程，當時為了適應新系統(tǒng)，大家花了不少時間去熟悉。其實剛開始的時候，有些單據(jù)錄入挺麻煩的，尤其是那種大額交易，稍不留神就可能出錯。好在后來慢慢捋順了，效率提高了不少。這期間還參與了好幾次大型項目結(jié)算，從最初的審核到最終的資金回籠，整個過程都得盯著，不能有任何差池。
再說支出部分，這可是個大頭。去年年底的時候，我們部門制定了新的預算方案，結(jié)果執(zhí)行起來發(fā)現(xiàn)有些地方不太合理。比如某項開支超支比較嚴重，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)主要是因為前期沒有充分調(diào)研供應商報價。后來調(diào)整了一下策略，通過比價談判，總算把這部分成本壓下來了。這件事讓我明白，做財務(wù)不能光看數(shù)字，還得學會跟人打交道。
還有就是稅務(wù)這塊兒，今年稅改力度不小，新的政策出臺后，我們得盡快掌握。說實話，剛開始接觸那些新條款時有點摸不著頭腦，特別是關(guān)于增值稅的部分。不過后來參加了幾次培訓，又跟同事交流經(jīng)驗，總算搞明白了。期間也遇到過幾次申報上的小插曲，比如忘了勾選某些選項，導致退稅延遲了一周。雖然不是什么大事，但也提醒自己以后得更加謹慎。
書寫注意事項：
我覺得財務(wù)人員還應該多關(guān)注企業(yè)的資金流動情況。有時候看似不起眼的小賬目，累積起來影響可不小。比如某個季度末的時候，我發(fā)現(xiàn)好幾個賬戶余額偏低，及時向領(lǐng)導匯報后，才緊急調(diào)撥了資金。要是晚一步，說不定就會耽誤后續(xù)的工作安排。
除了日常的賬務(wù)處理，還得兼顧內(nèi)控管理。今年公司內(nèi)部審計查得特別嚴，好幾次都需要提供相關(guān)憑證。一開始我還擔心會不會漏掉什么關(guān)鍵資料，后來發(fā)現(xiàn)只要平時養(yǎng)成良好的記錄習慣，就不會太被動。比如每次報銷都要核對清楚，不能糊里糊涂地簽字了事。
學校財務(wù)人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1500字
財務(wù)管理是學校中心工作之一。學校財務(wù)工作的有效管理既能調(diào)動教職工的積極性，促進學校健康快速地發(fā)展，同時又能增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展的后勁。在教管組的領(lǐng)導下，我們嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)中小學校財務(wù)管理方案》和有關(guān)規(guī)定，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務(wù)管理體制，規(guī)范學校的財務(wù)管理，確保了教育經(jīng)費的有效使用和財務(wù)工作的健康發(fā)展。
一、更新財務(wù)管理理念，促進學校健康發(fā)展
財務(wù)管理的理念直接關(guān)系到財務(wù)管理的成敗。為了學校的健康發(fā)展，為了老師的待遇穩(wěn)步提高，我校本著保運轉(zhuǎn)、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展和“量入為出、開源節(jié)流、統(tǒng)籌兼顧、科學合理”的原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)政策，細化項目，分類核算。該用的錢不少用一分，不該花的錢不多花一分。該建設(shè)的工程按高標準建設(shè)，不建臨時性工程項目。使開支的每一分錢都有利于學校教育教學，有利于學校的健康、持續(xù)發(fā)展。
二、嚴格執(zhí)行政策，完善理財機制
近幾年，我們認真貫徹落實《xx縣中小學財務(wù)報帳制及公用經(jīng)費精細化管理辦法》，嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)中小學校財務(wù)管理方案》和《公用經(jīng)費定額標準》，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務(wù)管理體制，從《方案》公布起，我們以核算點為主體，實行報帳制和公用經(jīng)費精細化管理。校長是財務(wù)活動的第一責任人，分管財務(wù)的領(lǐng)導為直接責任人。
三、實行預決算制度、執(zhí)行月報帳制度。
根據(jù)《xx鎮(zhèn)中小學校財務(wù)管理方案》，在每月初的4個工作日內(nèi)，由分管財務(wù)的領(lǐng)導和學校報帳員到教管組審核、審計、報帳。由教管組核算點統(tǒng)一管理。每月底在學校辦公室公布本月的收支，預算下月支出情況，實行了動態(tài)化管理。
每學期初，學校報帳員到核算點領(lǐng)取備用金，支付學校的零星開支。超出20xx。00元的大額開支，先由學校寫好支出的用途和預算書面申請報告，再經(jīng)教管組會計審查、助理審批后方能實施。之后，報帳員將支出的原始憑證完善“三證”，到核算點辦理直接支付手續(xù)。最后，由核算點將原始憑證連同批準的“審批文件”一同入賬。實行了預決算制度。為學校財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、規(guī)范財務(wù)管理，促進學校健康發(fā)展。
為了規(guī)范學校財務(wù)管理，我校在財務(wù)管理過程中，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，做到用前有預算，用時有監(jiān)督，用后有公示，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發(fā)生，隨時入帳，一月一清理，一月一做帳的制度和收費公示制度。對較為敏感的招待費和差旅費、培訓費等費用的報銷方面作出了嚴格規(guī)定，（如招待、差旅是為哪個項目服務(wù)的，費用就在哪個項目列支。）在學?；ā⒃O(shè)備購置等工作中，量入為出，開源節(jié)流，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入進度，合理安排支出，做到無預算不開支，有預算不超支。保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保發(fā)展。對教職工福利待遇實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，保持教職工待遇穩(wěn)步提高。通過這一系列規(guī)定的實施，學校財務(wù)管理中存在的支出混亂現(xiàn)象得到了遏制，切實推進了學校財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。初步實現(xiàn)了公開、公平、民主、科學化的民主理財，科學管理的目標。
但是，我們的財務(wù)管理還是有一些不足之處的。它既有人為的因素，也有社會環(huán)境的影響。如情理和法規(guī)的矛盾，物價和預算的矛盾，導致交通費、差旅費、會議費、培訓費等超過我們的預算。
財務(wù)管理是一門科學，也是一門藝術(shù)，善理財者，利用這一杠桿調(diào)動教職工的積極性，促進學校健康快速地發(fā)展，同時又能加強學校可持續(xù)發(fā)展的后勁。財務(wù)管理的規(guī)范化、科學化、民主化是我們不懈追求的目標，我們將不斷地學習科學理財，不斷探究、改進管理方法，力爭向管理要效益，把有限的資金用到急需的地方，進一步搞好財務(wù)公開，民主理財，為學校各項工作順利進行、學校健康快速發(fā)展而努力。
篇2寫作要點264人覺得有用
學校財務(wù)人員年度工作總結(jié)該怎么寫？這個問題困擾過不少人。其實總結(jié)，說白了就是把一年里的工作理清楚，既然是工作，就得從工作的具體內(nèi)容入手。
先說說賬目管理這部分，這一年里賬目可是沒少處理。月初結(jié)賬、月末盤點，這些流程都得按部就班地走，賬本上的每一筆數(shù)字都要清清楚楚。有時候賬目多了，難免會有疏漏，比如說某個月份的憑證忘記歸檔，這就需要回頭補救。還有發(fā)票報銷這塊，也是個重點，該審核的環(huán)節(jié)一個都不能少，不然容易出問題。不過有時候?qū)徍说臅r候太急躁，沒仔細核對金額，結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)有個小差錯，只能重新調(diào)整。
再說說資金運作這塊兒，學校的經(jīng)費來源多樣，撥款、學費、社會捐助等，這些錢怎么花，得有個規(guī)劃。年初的時候制定預算，年底再看看執(zhí)行情況如何，要是超支了，就得找原因，是不是預算制定的時候過于樂觀了？再就是專項資金的管理，這些錢用途單一，得盯緊點，別挪作他用，不然麻煩就大了。記得有一次，一筆專項款差點被挪去支付日常開支，好在及時發(fā)現(xiàn)，不然后果不堪設(shè)想。
還有就是和各部門的協(xié)調(diào)工作，財務(wù)可不是孤立的部門，跟教學、后勤等部門都得打交道。每個月的工資發(fā)放、設(shè)備采購的付款申請，都需要和其他部門溝通確認。有時候?qū)Ψ教峁┑馁Y料不全，還得反復催促，這個過程挺磨人的。不過話說回來，財務(wù)工作本身就是服務(wù)性質(zhì)的，大家配合得好，事情才能順利推進。
書寫注意事項：
培訓也不能落下，財務(wù)政策每年都在變，得不斷學習新的規(guī)定。參加培訓的時候，聽專家講解最新的會計準則，這對實際工作幫助不小。有時候培訓會上記筆記倒是認真，回去卻沒怎么復習，結(jié)果碰到新情況還是懵圈。所以，培訓完還得抽時間消化一下學到的東西，不然等于白學。
醫(yī)院財務(wù)人員年度工作總結(jié)推薦怎么寫【篇3】 1050字
工作總結(jié)相信很多人都寫過，那么有關(guān)醫(yī)院財務(wù)人員年度工作總結(jié)范文哪里有呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院財務(wù)人員年度工作總結(jié)，希望大家喜歡。
醫(yī)院財務(wù)人員年度工作總結(jié)
回頭望去，才發(fā)現(xiàn)已在的上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著的年輪；我，也對這一年間工作做一個梳理和。
作為一名人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自己對數(shù)字保持高度的靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的和工作后的學習總結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。
所謂“三性”呢，既作為財務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)要有準確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作?！八亩唷蹦兀褪亲屪约涸诠ぷ髦小岸嗦?、多看、多學、多做”；處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我?guī)熞印?，所以每一位前輩都是我的；要在向前輩們的不斷學習和的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離；我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質(zhì)；今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《一滿意》的大型，獲得了三等獎；在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《在行動》的，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了鍛煉。
作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務(wù)。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。
這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、、進步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續(xù)努力；去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。
醫(yī)院財務(wù)人員年度工作總結(jié)。
篇3寫作要點52人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)人員的年度工作總結(jié)其實挺考驗人的。既要體現(xiàn)工作量，又要突出成績，還得讓人覺得你的工作特別用心。開頭部分得先把這一年干了啥說清楚，比如日常賬務(wù)處理了多少單子，參與了哪些大型項目，還有那些臨時接到的任務(wù)，都得點到。當然，賬務(wù)這一塊兒，要是能提到一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)就更好了，像醫(yī)院全年總收入多少，支出比例分布如何之類的。
說到成績，不能光說自己做了什么，還要結(jié)合結(jié)果來說。比如，通過優(yōu)化流程，讓報銷效率提升了多少百分比，或者在應對突發(fā)財務(wù)狀況時，采取了哪些措施，最終達到了怎樣的效果。這些都是很實在的成績，能讓領(lǐng)導看到你的價值。
不過有些細節(jié)可能不太好把握。像在描述具體工作時，可能會不小心漏掉幾個重要環(huán)節(jié)。比如有一次處理一筆大額資金轉(zhuǎn)移，雖然最后成功了，但當時為了趕時間，沒來得及仔細核對某些附件信息，事后想起來總覺得有點懸。這種情況偶爾發(fā)生倒也正常，只要下次注意就行。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好能把團隊合作的情況也帶上。畢竟財務(wù)工作不是一個人的事，很多地方需要和其他部門配合。要是能在總結(jié)里提一下，比如跟采購部對接時，因為提前溝通好了，避免了不少麻煩，這樣顯得你這個人不僅專業(yè)，還懂得協(xié)調(diào)資源。
還有就是關(guān)于問題的部分，不能避而不談。比如去年在編制年度預算時，由于對某些科室的實際需求預估不足，導致后來調(diào)整了好幾次。這事雖然挺尷尬的，但也提醒自己以后得多下功夫去了解實際情況。當然，提問題的同時，也要給出解決方案，不然給人感覺就是單純找茬。
小編友情提醒：
別忘了附上一些相關(guān)的表格或者圖表。像年度財務(wù)報表、成本分析表這些東西，都是很好的佐證材料。它們不僅能讓你的文字更有說服力，也能讓領(lǐng)導一眼看出你的細致程度。當然，制作這些材料的時候，要確保數(shù)據(jù)準確無誤，不然反而會弄巧成拙。
財務(wù)人員年度工作個人總結(jié)怎么寫【篇4】 2350字
光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。
下面本人查找問題如下：
其一，年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
其二，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四，忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通。
其五，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的責任。只有不斷地反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找缺點強素質(zhì)，立足崗位爭先進”，時值xx集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、xx機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“xx企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標，我們要努力學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，要把這六種精神貫穿到具體的工作中去。下半年工作，作為財務(wù)部的主要領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這兩塊。下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明。
二、合理調(diào)整組合人力資源今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織;另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平。會議之后，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，加強考核監(jiān)督，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設(shè)
作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題。充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
四、加大各項費用控制力度
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。
五、搞好財務(wù)分析
合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍。在企業(yè)成本分析上向xx同志學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。
六、加強應收款催收管理力度
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題。大家都知道，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
以上工作是財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作?！安檎胰秉c強素質(zhì)，立足崗位爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!
總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
篇4寫作要點249人覺得有用
財務(wù)工作每年都需要做總結(jié)，這是對自己一年工作的梳理。剛開始寫的時候，得想清楚要表達什么，是想突出業(yè)績，還是反思問題。我一般會先把這一年的重要事情列出來，比如處理了多少單據(jù)，有沒有遇到特殊情況，還有就是領(lǐng)導交辦的任務(wù)完成情況。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合具體數(shù)字，這樣更有說服力。比如說這個月的賬目審核比上個月提高了多少個百分點，或者是某項支出控制住了多少比例。這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)看起來更專業(yè)。不過有時候數(shù)字多了，容易搞混，比如把去年的數(shù)據(jù)當成今年的，這就需要仔細核對了。
除了數(shù)字，還要注意描述事件時的語言。如果只是簡單地說“完成了某某任務(wù)”，就顯得太籠統(tǒng)了。可以試著說“通過優(yōu)化流程，縮短了某某環(huán)節(jié)的時間”，這樣不僅具體，還展示了你的能力。當然，有時候?qū)懙锰珡碗s，反而會讓別人看不懂，這就得把握好平衡。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭有些部分可能不太好寫，特別是那些不太順利的事情。這時候就得實話實說，但也不能說得太消極。比如，“由于溝通不到位，導致某項工作延誤了一段時間”，然后接著寫“后來加強了團隊協(xié)作，逐步改善了這個問題”。這樣既承認了不足，又展示了改進的決心。
還有一些細節(jié)需要注意，像是格式問題。要是格式不對，看起來就很亂。比如字體大小不一致，段落間距忽大忽小之類的。有時候?qū)懼鴮懼屯苏{(diào)整格式，結(jié)果前面和后面完全不一樣，這得隨時檢查。
總結(jié)里的措辭也要講究。有些話雖然沒錯，但說出來可能效果不好。比如“某項工作得到了領(lǐng)導的認可”，這句話聽著挺普通，但如果改成“某項工作獲得了領(lǐng)導的高度評價”，就顯得更有分量一些。不過有時候改得太刻意，反而會顯得生硬，這就要看具體情況了。
酒店財務(wù)人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1750字
酒店財務(wù)人員年度工作總結(jié)
在財務(wù)部在董事長、總經(jīng)理的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以維系組織架構(gòu)、規(guī)范作業(yè)為重點，全面落實強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營管理合理化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了財務(wù)部管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將____6年度公司財務(wù)部工作總結(jié)如下：
一、財務(wù)核算和財務(wù)管理本職工作
1、組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業(yè)財務(wù)軟件，進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的加班加點數(shù)據(jù)初始化和2個月的手機結(jié)合，會計員江曉玲基本掌握了財務(wù)軟件的應用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)主管劉小容大大地節(jié)約了時間，減少了工作量；還很好地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
2、財務(wù)部全體人員通過多次的學習交流，大大地增進了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了之前支付貨款即作成本核算，以便條代賬，以單代賬，收支無審核，現(xiàn)金量過大等等不規(guī)范的核算工作，有效地堵塞了存在性的危險。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映并能同步做出報表向上級主管上報的能力。
3、開展大規(guī)模的'資產(chǎn)清查工作，連下腳料都有效地評估，使公司資產(chǎn)得到提高，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。
4、在12月份成立“清欠小組”，通過密切電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作，針對特別野蠻賴皮、自產(chǎn)品存在問題及存在其他手尾的客戶進行全方位的清查解決，確保貨款的回收，提升公司形象及聲譽。
5、財務(wù)部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收銷售款和結(jié)算支付貨款工作中，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
6、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。恒中門業(yè)從無到有，從當初的三五人到今天的二百多員工，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務(wù)部相繼提出了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
7、財務(wù)部除了認真負責地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成公司的目標任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系，與外部建立并保持良好的聯(lián)系。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)等各部門有關(guān)資料的申報。
二、財務(wù)部存在的問題及解決方法
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底。
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一；每人都定立學習目標，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我。
3、未能有效、準確地核算控制公司所生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)品成本；通過加強人手進駐生產(chǎn)車間統(tǒng)計，熟悉車間生產(chǎn)流程各個環(huán)節(jié)，嚴格審核倉儲部上報報表及計算依據(jù)，制定嚴密的物料控制方案。
4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮；通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與高管溝通好，為董事會做好參謀。
5、在財務(wù)部內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來、多頭客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤。
篇5寫作要點173人覺得有用
酒店財務(wù)人員在年終做總結(jié)時，往往覺得無從下手。其實總結(jié)，說到底就是把自己一年的工作梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。開頭部分得先把這一年的工作大致交代一下，比如說負責了哪些賬目、參與了哪些項目、日常處理了多少單據(jù)之類的基本情況。這部分不必太詳細，主要是給讀者一個整體印象。
接著就可以具體說說工作中的一些重點事項了。比如每個月都要做的那些固定工作，像審核報銷單據(jù)、編制月度報表之類的，這些事情有沒有遇到什么特別的情況，又是怎么解決的。還有就是一些臨時性的任務(wù)，像應對審計檢查或者配合其他部門完成某個專項工作，這些過程中積累了什么樣的經(jīng)驗，有沒有什么值得推廣的方法。
書寫注意事項：
財務(wù)工作，數(shù)據(jù)是很重要的?？梢曰仡櫼幌逻@一年里的各項財務(wù)指標，像收入、成本、利潤之類的，看看和預期目標相比怎么樣，是不是完成了年初制定的任務(wù)。如果偏離了目標，就要分析原因，是市場環(huán)境變化導致的，還是內(nèi)部管理出了問題，然后再提出相應的對策。
除了業(yè)務(wù)上的事，個人成長也是總結(jié)里不可少的一部分?？梢哉?wù)勥@一年學到了什么新技能，掌握了哪些新的財務(wù)政策法規(guī)，這些新知識是怎么幫助工作的。要是參加了什么培訓或者交流活動，也可以提一提，說說有什么收獲。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀装迅袷礁慊?，比如把時間順序弄錯了，或者把某些項目的名稱記混了。這種情況雖然不太嚴重，但還是會影響閱讀體驗。所以寫的時候得特別注意，最好能多核對幾遍，確保內(nèi)容準確無誤。
再就是要注意語言表達的問題，有些話可能在腦子里很清楚，但寫出來就顯得啰嗦或者模糊。像那種“大概”、“好像”這樣的詞盡量少用，因為它們會讓讀者覺得不夠?qū)I(yè)。還有就是盡量避免口語化，畢竟這是正式的工作總結(jié)，得體現(xiàn)出一定的嚴肅性和規(guī)范性。
最后記得要把總結(jié)里的數(shù)字核對清楚，特別是涉及到金額的部分，哪怕是一分錢的差錯都可能引起誤會。要是條件允許的話，可以讓同事幫忙檢查一下，這樣能減少很多不必要的麻煩。
財務(wù)人員年度工作總結(jié)800字范例怎么寫【篇6】 1800字
財務(wù)人員年度工作總結(jié)800字范例
今年仿佛時間過得特別快，一眨眼____年已悄然遠去，又到了對一年工作作出總結(jié)的時候了。在這一年時間里，我按照公司各項規(guī)章制度及部門工作目標要求，按時按質(zhì)地完成本職工作，積極配合領(lǐng)導按照公司紅線成本管理相關(guān)精神加大項目成本管理力度。
與此同時，今年也加大了對項目結(jié)算工作的管理力度，下半年中，根據(jù)領(lǐng)導安排，投入了大量的時間和精力在xx小區(qū)項目的結(jié)算工作上，第一次親身參與了項目結(jié)算的對量審核工作，在這個過程中我的專業(yè)知識水品和業(yè)務(wù)水平得到了極大的提高。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、協(xié)助領(lǐng)導對公司自完項目及分公司所屬項目紅線成本的計劃編排、過程指導及成本審核。
今年協(xié)助領(lǐng)導完成了xx等項目紅線責任成本的組織編制及初步審核。對上述項目在紅線成本編制過程中遇到的問題給予積極的答復與幫助，在審核過程中，分析項目各項費用指標，計劃成本和毛利率水平等。像措施費，現(xiàn)場金費等因項目自身情況不同而較為靈活，難以預估的費用，多次與項目進行交流，力求預估費用盡可能貼近項目實際消耗。在紅線成本審核過程中遇到的疑問及疏漏，及時與項目編制人員溝通，并向領(lǐng)導提出自己的觀點與建議。
二、根據(jù)項目實際情況，對項目成本管理現(xiàn)狀進行深入排查。
根據(jù)部門職能與目標，幾次進入綠地項目、幸福里廉租房、銀海元隆等項目了解項目施工進展情況并學習其先進施工工藝，清查項目收入、成本支出及勞務(wù)分包、專業(yè)分包情況，核查勞務(wù)金額較大的作業(yè)隊伍具體收方數(shù)量，幫助項目完善各項臺賬，根據(jù)情況對項目盈虧點進行分析，幫助其找出日后重點控制及二次經(jīng)營方向。
三、對各項目進行季度成本分析審核。
隨著公司加大對項目成本管理工作的要求，從今年年初開始，我部門要求分公司及各直管項目每季度按相應規(guī)定報送季度成本核算資料及勞務(wù)分包管理臺賬，對項目從開工至季度末所有預算收入及成本支出進行全面清理。
在節(jié)點核算審核過程中，積極協(xié)助領(lǐng)導調(diào)動項目成本編制相關(guān)職能部門人員參與，保障成本核算數(shù)據(jù)盡可能真實可靠。同時根據(jù)實際情況，對有條件核查的項目勞務(wù)分包、專業(yè)分包單價及合同是否全部經(jīng)過審批，項目合同成本部各項臺賬建立是否完備等情況進行核查，對未達到要求的項目提出整改意見。
季度成本核算使我對所分管的項目成本情況有一個動態(tài)的了解，對項目的盈虧情況能及時獲取信息并向領(lǐng)導反饋，在審核的同時，也加深了對各類別工程成本情況的了解。
四、參與直管項目工程量計算和預算編制。
今年參與了xx等項目施工圖工程量的計算和預算編制，為項目清算收入和編制紅線成本做好最重要的一環(huán)工作。特別是在清理xx清單收入的過程中，對20xx清單有了更加深入的認識，發(fā)現(xiàn)和弄懂了很多以前自己一知半解的難點，重點，對采用清單結(jié)算的項目合同條款也有了新的了解。
五、審核國際商城項目成本支出。
每月對國際商城項目勞務(wù)分包、專業(yè)分包、現(xiàn)場經(jīng)費等成本支出進行審核，使項目裝飾階段在公司嚴控狀態(tài)，避免了大的收方計價失誤和不合理費用的產(chǎn)生。
六、協(xié)助項目辦理結(jié)算工作。
今年下半年，根據(jù)公司領(lǐng)導安排，我將大量的時間和精力放在了黔靈小區(qū)項目結(jié)算工作的辦理上。清算了xx小區(qū)二期c1、c2、c6棟工程量并編制結(jié)算資料。與事務(wù)所核對b6、b7棟主體工程結(jié)算及b5至b7基礎(chǔ)結(jié)算。這個項目是我工作以來第一個參與結(jié)算的項目，我自身也非常重視，將很多工作內(nèi)外的時間和精力投身其中，希望能交給項目和自己一份滿意的答卷。
在和事務(wù)所對接的過程中也遇到了很多棘手的問題，有因結(jié)果不錯而竊竊自喜，也有彼此意見不和所引發(fā)的爭吵和滿腔的憤怒。白天對量，晚上整理分析資料，和同事探討當天的結(jié)算成果，有時會覺得自己很累，時間和精力跟不上，現(xiàn)在親身經(jīng)歷了才知道，結(jié)算的確是一個綜合性的工作，忙和累，但是會讓人在專業(yè)知識和與人交流方面有很大的提高。
在____年中我熱情為服務(wù)項目，對項目提出的各種要求與疑問給予及時答復。積極適應和執(zhí)行公司的各項管理制度及制度改革，盡可能出色完成領(lǐng)導安排的各項臨時任務(wù)。
但工作中也存在著很多不足之處：對成本管理工作理解還不夠透徹，在工作中有時過于注重工作的進度而對工作內(nèi)容的全面性考慮不足，工作有時不夠主動，缺乏經(jīng)驗，對工程部分施工工序理解不夠深入等等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
以上為本人的個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正，今后更好地開展工作。
篇6寫作要點213人覺得有用
財務(wù)工作需要細致入微，年度總結(jié)更是如此。寫總結(jié)時，得先明白總結(jié)是什么，它是對過去一年工作的回顧，目的是找出問題、提煉經(jīng)驗。很多人以為總結(jié)就是羅列數(shù)字，其實不然，它得有條理，有重點。
先說格式，開頭要簡單介紹下整體情況，比如這一年公司業(yè)務(wù)量增長了多少，財務(wù)部門做了哪些調(diào)整。這部分不能太啰嗦，幾句話帶過就行。接著就是具體工作了，記得按類別分開寫，像是資金管理、成本控制、稅務(wù)處理之類的。每個部分都要突出成績，也要坦誠地反映不足。比如資金管理這一塊，可以提到全年沒有發(fā)生重大資金風險，但可能在一些小額支付上出現(xiàn)了延遲現(xiàn)象。
說到成績，不能光靠數(shù)字說話，得結(jié)合實際情況。比如說成本控制，不僅要列出節(jié)約了多少金額，還應該講講具體的措施，像優(yōu)化供應商選擇、減少非必要開支等。這樣不僅能體現(xiàn)成效，還能為未來的工作提供參考。
關(guān)于不足之處，別藏著掖著，直接點出來。像稅務(wù)處理這塊，也許在某些政策理解上存在偏差，導致偶爾會有補繳的情況。這種情況不能回避，但也不能夸大，關(guān)鍵是要表明改進的態(tài)度。
還有就是經(jīng)驗教訓，這是總結(jié)的重點之一。比如在資金管理過程中，發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作很重要，大家溝通順暢才能避免差錯。這個經(jīng)驗就可以作為后續(xù)工作的指導原則。
寫總結(jié)時要注意語言的準確性。有時候，一個小小的疏忽就可能導致誤解。比如在描述某項指標變化時，如果用詞不當，可能會讓人誤以為是負面情況。所以，每句話都要仔細斟酌。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好能多參考一下去年的總結(jié)。看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。畢竟總結(jié)不是為了應付差事，而是為了讓工作更好。
