2025年度內(nèi)科護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】950字
內(nèi)科全體護(hù)理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了本年護(hù)理計(jì)劃905%以上，現(xiàn)將____年工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
1、我科重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，保證護(hù)理工作按照操作規(guī)程去做。
2、堅(jiān)持查對(duì)制度：
(1) 要求每日核對(duì)醫(yī)囑，并有記錄。
(2) 護(hù)理操作時(shí)要求必須做到三查八對(duì)。
(3) 堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及專(zhuān)科護(hù)理，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。
2、對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn)，改善醫(yī)患關(guān)系，我們的護(hù)理工作得到了患者及家屬的好評(píng)。
3、對(duì)住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿(mǎn)意度調(diào)查表，滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果在95%以上。
4、每月科室定期召開(kāi)公休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿(mǎn)足。
5、對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科專(zhuān)病知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度。
2、堅(jiān)持每月對(duì)處置室的空氣培養(yǎng)。
3、堅(jiān)持每天對(duì)處置室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每半個(gè)月對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅(jiān)持每天紫外線(xiàn)消毒，上下午各通風(fēng)半小時(shí)。
6、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運(yùn)，并記錄。
四、圓滿(mǎn)完成重點(diǎn)專(zhuān)病專(zhuān)科檢查
1、完善專(zhuān)病專(zhuān)科中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及辯證施護(hù)。
2、開(kāi)展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo)，獲得病人好評(píng)。
3、開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技能操作訓(xùn)練，重點(diǎn)為拔罐法和刮痧法兩項(xiàng)。
4、制訂中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，積極改進(jìn)，并記錄，效果良好。
五、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)。
3、堅(jiān)持每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了討論，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、注重收集護(hù)理服務(wù)需求，通過(guò)發(fā)放護(hù)理工作滿(mǎn)意度調(diào)查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)工作積極性。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)208人覺(jué)得有用
做總結(jié)的時(shí)候，得先把這一年的工作內(nèi)容理清楚，不然寫(xiě)出來(lái)亂七八糟的。先從日常護(hù)理工作開(kāi)始，比如每天查房多少次，處理了多少個(gè)病例，跟醫(yī)生配合得怎么樣，這些都要記下來(lái)。還有就是一些特殊的護(hù)理工作，像是搶救病人的時(shí)候怎么做的，遇到突發(fā)情況是怎么應(yīng)對(duì)的，這些都是重點(diǎn)。
接著就是技術(shù)方面的了，護(hù)理工作中用到的技術(shù)手段有沒(méi)有改進(jìn)，比如新的護(hù)理方法學(xué)到了沒(méi)有，以前不太熟練的操作現(xiàn)在是不是能做得更好了。再就是跟同事之間的合作情況，大家有沒(méi)有一起解決過(guò)什么難題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效果怎么樣。如果有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)班，也要寫(xiě)進(jìn)去，這不僅是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也是能力提升的過(guò)程。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好能把工作中的成績(jī)也寫(xiě)出來(lái)，畢竟努力了就要看到成果。比如說(shuō)通過(guò)自己的護(hù)理，病人的恢復(fù)情況怎么樣，家屬的反饋如何，這些都是可以體現(xiàn)工作的價(jià)值的地方。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次護(hù)理過(guò)程中具體用了哪些藥物，或者是采取了什么樣的護(hù)理措施，這些細(xì)節(jié)能讓總結(jié)看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于護(hù)理記錄這一塊，得保證真實(shí)準(zhǔn)確，因?yàn)檫@是考核護(hù)理質(zhì)量的重要依據(jù)。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槊蛘咂渌?，記錄得不夠詳?xì)，這就需要特別注意了。有時(shí)候?qū)懽o(hù)理記錄的時(shí)候，可能會(huì)忘記標(biāo)注時(shí)間或者遺漏了一些重要的觀察點(diǎn)，這就需要在平時(shí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
小編友情提醒：
總結(jié)里還可以提一下自己的不足之處，這樣顯得比較誠(chéng)懇。比如在面對(duì)復(fù)雜病例時(shí)有沒(méi)有感到力不從心，某些護(hù)理技能還有待提高之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)把重點(diǎn)放在成績(jī)上，反而忽略了對(duì)不足的反思，這個(gè)需要注意調(diào)整一下。
2025年度內(nèi)科護(hù)理個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1300字
____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿(mǎn)意的成績(jī)，現(xiàn)將____年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“三個(gè)代表”精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)。
二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開(kāi)展。
堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)護(hù)理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開(kāi)科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿(mǎn)意度堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表，滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿(mǎn)足。
深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話(huà)回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭).
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)101人覺(jué)得有用
____年度內(nèi)科護(hù)理個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
做總結(jié)的時(shí)候，首先要明白總結(jié)到底是什么。簡(jiǎn)單說(shuō)，總結(jié)就是把一年的工作情況梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有不足。這可不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行的，得有點(diǎn)專(zhuān)業(yè)態(tài)度。
比如，先從日常工作的基本流程開(kāi)始。每天接觸的患者情況都不一樣，有些病情復(fù)雜，處理起來(lái)就麻煩些。記得有一次，有個(gè)病人突然血壓飆升，當(dāng)時(shí)手忙腳亂了一陣子才控制住。后來(lái)想想，如果當(dāng)時(shí)能提前做好預(yù)案，就不會(huì)那么被動(dòng)了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)技術(shù)方面的問(wèn)題。護(hù)理工作不是光靠熱情就行的，得掌握一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)。像靜脈注射，看似簡(jiǎn)單，但要扎準(zhǔn)血管也不是件容易事。有時(shí)候新手護(hù)士可能因?yàn)榫o張，第一針沒(méi)成功，這就需要多練習(xí)。不過(guò)有時(shí)候也可能是設(shè)備的問(wèn)題，比如針頭型號(hào)不對(duì)，這就要及時(shí)跟醫(yī)生溝通調(diào)整。
和同事的合作也很重要。內(nèi)科護(hù)理工作量大，一個(gè)人單打獨(dú)斗肯定不行。平時(shí)大家互相幫忙，遇到難題一起想辦法解決。有一次夜班，一個(gè)同事身體不舒服，我就主動(dòng)頂上去幫她值班。雖然累點(diǎn)，但心里挺充實(shí)的。
總結(jié)也不能光說(shuō)成績(jī)，問(wèn)題也要提出來(lái)。像有時(shí)候交接班記錄寫(xiě)得不夠詳細(xì)，導(dǎo)致下一班同事不清楚具體情況。這種情況發(fā)生過(guò)幾次，后來(lái)專(zhuān)門(mén)開(kāi)了個(gè)小會(huì)強(qiáng)調(diào)了一下記錄的重要性。
內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 3150字
我科本著“病人至上，真誠(chéng)奉獻(xiàn);以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開(kāi)展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng)。圓滿(mǎn)的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就____年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、____年心內(nèi)科護(hù)理管理目標(biāo)完成情況如下：
____年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開(kāi)展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，大大提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開(kāi)展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開(kāi)展，為更好的挽救患者的生命開(kāi)放了綠色的通道。獨(dú)立完成冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開(kāi)創(chuàng)了又一個(gè)里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨(dú)立完成又一次開(kāi)創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護(hù)理上了一個(gè)新臺(tái)階。護(hù)理人員至目前完成論文，均發(fā)表于省級(jí)以上期刊。年初制定的護(hù)理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)，但在護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理安全意識(shí)等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實(shí)施細(xì)則
(一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項(xiàng)制度明確，利用護(hù)理例會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)規(guī)范了流程，讓每位護(hù)理人員針對(duì)相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開(kāi)展的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng)中，護(hù)理人員各抒己見(jiàn)，很快使工作步入正軌。我科向來(lái)本著用制度來(lái)約束人，用情感來(lái)激勵(lì)人，用氛圍來(lái)感染人的原則。讓每一位護(hù)理人員做到有章可循，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員對(duì)各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭(zhēng)創(chuàng)病人信得過(guò)科室。
1、在提高護(hù)理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動(dòng)每位護(hù)理人員的意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅(jiān)持每周考核二次，不定時(shí)考核的原則。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，使今年護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護(hù)士長(zhǎng)充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。如在同一問(wèn)題上連續(xù)兩次出錯(cuò)，加大考核扣分，并與獎(jiǎng)金掛鉤。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，查找原因，規(guī)范流程，落實(shí)改進(jìn)，跟蹤評(píng)價(jià)。
(4)落實(shí)了激勵(lì)機(jī)制，在每個(gè)月的質(zhì)量檢查中，問(wèn)題少或沒(méi)問(wèn)題者獎(jiǎng)金中適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，問(wèn)題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽(tīng)取每位護(hù)理人員的意見(jiàn)建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強(qiáng)化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，把工作做細(xì)做扎實(shí)。
(2)加強(qiáng)平時(shí)考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護(hù)理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識(shí)。
(3)樹(shù)立多年來(lái)的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對(duì)新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識(shí)。但個(gè)別護(hù)理人員安全意識(shí)仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動(dòng)上努力落實(shí)，使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。
1、落實(shí)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同人員量身制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持落實(shí)到位。形成專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有專(zhuān)科護(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。
(2)認(rèn)真落實(shí)了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實(shí)專(zhuān)科技能培訓(xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強(qiáng)化了理論知識(shí)，還加強(qiáng)了動(dòng)手能力。針對(duì)病人反映個(gè)別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開(kāi)展了互幫互助組，經(jīng)驗(yàn)傳授組等，先后在24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。
(3)堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)查房，有針對(duì)性的查。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實(shí)晨會(huì)提問(wèn)。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)。
2、構(gòu)建合理梯隊(duì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
(1)今年培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士3名。根據(jù)職稱(chēng)和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專(zhuān)科護(hù)士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護(hù)士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對(duì)新入科的護(hù)理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色，融入這個(gè)集體?？剖曳諊鷪F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時(shí)時(shí)處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈。
(四)加強(qiáng)科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺(tái)，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個(gè)理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開(kāi)展的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動(dòng)性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o(hù)理人員意見(jiàn)，定時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取病人的意見(jiàn)和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿(mǎn)意度不斷提高，電話(huà)隨訪無(wú)一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿(mǎn)足患者的需求
1、開(kāi)展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，“護(hù)士長(zhǎng)直通車(chē)”，并籌備開(kāi)展“空姐式示范崗”。
2、注重細(xì)節(jié)，完善各項(xiàng)護(hù)理，落實(shí)無(wú)縫隙護(hù)理。牢固樹(shù)立“細(xì)微之處見(jiàn)真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開(kāi)口前。
3、逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力，通過(guò)溝通好的同志現(xiàn)身說(shuō)法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來(lái)提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實(shí)教學(xué)工作，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展
1、配合開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理;
(2)經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù);
(3)開(kāi)展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”示范工程活動(dòng);
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。
2、配合完成科研兩項(xiàng)：
(1)科室的一項(xiàng)，待鑒定。
(2)護(hù)理二項(xiàng)《開(kāi)展空姐式護(hù)理示范崗對(duì)提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開(kāi)水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》
3、落實(shí)教學(xué)工作，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時(shí)不定時(shí)考核，每位學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識(shí)。并因人施教，不斷加強(qiáng)帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識(shí)。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識(shí)。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)。
(七)其他
在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點(diǎn)，無(wú)浪費(fèi)。加強(qiáng)儀器的維護(hù)，定時(shí)檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅(jiān)持每日清掃，隨時(shí)清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，通過(guò)參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識(shí)面。同時(shí)科室要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強(qiáng)考核，利用晨會(huì)提問(wèn)，平時(shí)抽查，進(jìn)行考核。
(3)加強(qiáng)每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎(jiǎng)金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護(hù)理安全意識(shí)方面
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動(dòng)上準(zhǔn)確。
(2)加強(qiáng)相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開(kāi)始有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實(shí)人性化服務(wù)措施，加強(qiáng)溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護(hù)士長(zhǎng)深入病人中了解病人最需要解決問(wèn)題，及時(shí)解決，護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1次滿(mǎn)意度調(diào)查，并把存在問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)反饋。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)147人覺(jué)得有用
內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)這事，其實(shí)挺講究經(jīng)驗(yàn)的。特別是內(nèi)科護(hù)理這一塊，平時(shí)接觸的病人多，事情繁雜，總結(jié)起來(lái)就得條理清楚才行。開(kāi)頭這部分，最好先把這一年的大體工作情況概述一下，像是負(fù)責(zé)了多少個(gè)科室的輪轉(zhuǎn)，參與了多少次搶救之類(lèi)的。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出你的工作量。不過(guò)，有些人會(huì)在這兒犯點(diǎn)小問(wèn)題，比如把數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)了，這就有點(diǎn)尷尬了。
接著就是重點(diǎn)部分了，得具體說(shuō)說(shuō)自己的專(zhuān)業(yè)技能提升。比如參加過(guò)哪些培訓(xùn)，學(xué)到的新技術(shù)。記得要把學(xué)到的東西跟日常工作結(jié)合起來(lái)講，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如說(shuō)學(xué)會(huì)了新的輸液技巧，之后就減少了患者的不良反應(yīng)，這就是個(gè)不錯(cuò)的例子。但有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的病例分析沒(méi)提到，這就可能影響到總結(jié)的整體質(zhì)量。
還有一個(gè)容易忽略的地方，就是護(hù)理過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決辦法。這部分一定要真實(shí)，不能光寫(xiě)順利的事。比如某個(gè)患者病情突然變化，當(dāng)時(shí)是怎么快速反應(yīng)的，用了什么措施。這部分內(nèi)容能體現(xiàn)你的應(yīng)變能力，也是總結(jié)中比較吸引眼球的部分。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)可能會(huì)忘記標(biāo)注時(shí)間，導(dǎo)致前后順序有些亂，但這并不是大問(wèn)題，稍微調(diào)整一下就行。
小編友情提醒：
別忘了提一下團(tuán)隊(duì)合作的情況。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，大家互相配合才能完成任務(wù)。可以聊聊自己是如何跟同事溝通協(xié)作的，比如遇到困難時(shí)怎么一起想辦法解決的。這一部分雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單，但其實(shí)很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不過(guò)有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)的人可能會(huì)在這兒寫(xiě)得太過(guò)籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“和大家一起努力”，卻沒(méi)有具體事例支撐，這就有點(diǎn)可惜了。
內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)1000字怎么寫(xiě)【篇4】 1000字
一年過(guò)去了，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 的重要思想。堅(jiān)持 以病人為中心 的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力方面
我本著 把工作做的更好 這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，對(duì)醫(yī)院每個(gè)季度的考核能認(rèn)真對(duì)待，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助。
在過(guò)去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來(lái)年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺(jué)感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)148人覺(jué)得有用
做一年的工作總結(jié)，尤其是像內(nèi)科護(hù)理這樣的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，既是一次梳理工作成果的機(jī)會(huì)，也是自我提升的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)要能體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)態(tài)度，同時(shí)也要反映出這一年里的成長(zhǎng)與不足。
一開(kāi)始得明確總結(jié)的重點(diǎn)，不能只是流水賬似的記錄日常事務(wù)。比如，這一年里參與了多少次重要搶救，處理過(guò)哪些復(fù)雜病例，還有就是通過(guò)什么方式提升了護(hù)理技能。這些內(nèi)容都得結(jié)合具體事例來(lái)說(shuō)，不能光喊口號(hào)。像某次急診病人病情突然惡化，當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)快速反應(yīng)，成功挽救了患者生命，這就可以作為例子寫(xiě)進(jìn)去。但要注意的是，寫(xiě)的時(shí)候不要把每個(gè)細(xì)節(jié)都堆砌起來(lái)，否則容易顯得啰嗦，重點(diǎn)突出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。
在寫(xiě)護(hù)理管理方面的事宜時(shí)，就得注重邏輯順序了。比如病房管理這塊，可以從制度落實(shí)、人員調(diào)配到患者滿(mǎn)意度這幾個(gè)方面展開(kāi)。要是有創(chuàng)新做法的話(huà)，更要詳細(xì)描述一下成效如何。記得用數(shù)字說(shuō)話(huà)，這樣更有說(shuō)服力。像是今年病房的壓瘡發(fā)生率下降了百分之五，這比單純說(shuō)改善了護(hù)理質(zhì)量更有分量。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里也得提到一些存在的問(wèn)題。比如護(hù)理培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新員工對(duì)某些儀器的操作還不熟練，這就要反思是不是培訓(xùn)計(jì)劃出了問(wèn)題，接下來(lái)該怎樣改進(jìn)。不過(guò)這里就別提什么“建議”之類(lèi)的話(huà)了，只把現(xiàn)狀擺出來(lái)就好，至于解決辦法可以留到以后再想。
還有個(gè)需要注意的地方，就是總結(jié)的語(yǔ)言得符合專(zhuān)業(yè)規(guī)范。像護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)這類(lèi)工作，既要符合醫(yī)院的規(guī)定，又要體現(xiàn)出護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。如果平時(shí)在這方面有過(guò)疏漏，現(xiàn)在就得承認(rèn)，畢竟誰(shuí)都不可能做到完美無(wú)缺。當(dāng)然，承認(rèn)問(wèn)題的同時(shí)也要表明改進(jìn)的態(tài)度，這樣才顯得真誠(chéng)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，時(shí)間軸上的把控也很重要。從年初開(kāi)始，順著時(shí)間脈絡(luò)回顧工作情況，這樣能讓整個(gè)總結(jié)看起來(lái)?xiàng)l理清晰。但也不要太拘泥于時(shí)間順序，碰到特別重要的事件，可以直接拎出來(lái)單獨(dú)講，然后再順帶提及它在整個(gè)年度工作中的位置。
2025內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1850字
20**年，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃目標(biāo)，大內(nèi)科圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一 加強(qiáng)護(hù)理安全管理
有計(jì)劃地督查各項(xiàng)核心制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析整改。
(一) 查對(duì)制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時(shí)醫(yī)囑擺藥后雙人核對(duì)不到位，輸液主動(dòng)核對(duì)不到位，標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等。對(duì)查對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了持續(xù)改進(jìn)，規(guī)范了各個(gè)環(huán)節(jié)的查對(duì)流程，查對(duì)缺陷較前明顯減少。
(二) 交接班制度執(zhí)行情況
1、交接報(bào)告書(shū)寫(xiě)存在楣欄填寫(xiě)不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)分，護(hù)理措施不全面，下一班無(wú)連續(xù)病情觀察等。通過(guò)培訓(xùn)、講評(píng)、不斷檢查反饋等持續(xù)改進(jìn)措施，交班報(bào)告較前規(guī)范。
2、床邊交班存在交班主體不清，以護(hù)士長(zhǎng)檢查為主，責(zé)任護(hù)士不能主動(dòng)接分管病人，不主動(dòng)自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認(rèn)真，夜班護(hù)士不能整理好危重病人床單元再交班等問(wèn)題，通過(guò)培訓(xùn)交接班規(guī)范、跟班檢查和指導(dǎo)，床邊交接班較前規(guī)范。
三 分級(jí)護(hù)理制度執(zhí)行情況
(一)分級(jí)護(hù)理執(zhí)行存在不按級(jí)別護(hù)理進(jìn)行巡視，特別是化療病人，交接班不認(rèn)真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時(shí)巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士對(duì)病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測(cè)腹圍、禁食病人口腔護(hù)理等護(hù)囑下達(dá)不到位，健康教育效果差等問(wèn)題，通過(guò)明確責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)，跟班檢查指導(dǎo)，分級(jí)護(hù)理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。
(二)完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練，提高了護(hù)士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過(guò)敏性休克的應(yīng)急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點(diǎn)組織了相應(yīng)內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過(guò)敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護(hù)士能按預(yù)案有序搶救、上報(bào)，各病區(qū)護(hù)士搶救時(shí)能按定位搶救預(yù)案有條不紊進(jìn)行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定。
(三)定期組織安全會(huì)議，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時(shí)分析，認(rèn)真整改。
二 持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)標(biāo)。
(一)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量：培訓(xùn)了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的格式要求，制訂了各科常見(jiàn)病病情觀察要點(diǎn)，培訓(xùn)了各種評(píng)分的方法和應(yīng)用，制訂了常見(jiàn)病護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)模板，年輕護(hù)士書(shū)寫(xiě)質(zhì)量較前提高。
(二)搶救物品藥物管理：搶救車(chē)改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。
(三)護(hù)士長(zhǎng)的管理：對(duì)年輕護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了各種記錄本的書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)，規(guī)范了護(hù)士長(zhǎng)工作流程，跟班檢查和指導(dǎo)，提高了護(hù)士長(zhǎng)的管理能力。
(四)加強(qiáng)壓瘡高危病人的評(píng)估、預(yù)警，跟蹤檢查，重視病情變化時(shí)壓瘡評(píng)分的動(dòng)態(tài)觀察，除難免壓瘡?fù)?，院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。
(五)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量：通過(guò)規(guī)范入院評(píng)估，交接班時(shí)的評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理問(wèn)題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護(hù)士有治療護(hù)理單，責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)形成護(hù)囑，交代護(hù)士寫(xiě)在治療護(hù)理單上有計(jì)劃地實(shí)施，及時(shí)檢查、督促，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量較前提高。
(六)危重癥護(hù)理質(zhì)量：對(duì)每例危重癥進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)，著重培養(yǎng)護(hù)士評(píng)估、病情觀察能力，找護(hù)理問(wèn)題的能力，正確實(shí)施護(hù)理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點(diǎn)和時(shí)段護(hù)理要點(diǎn)，交代護(hù)士哪些病情變化需要匯報(bào)醫(yī)生，對(duì)可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)見(jiàn)性的培訓(xùn)，便于年輕護(hù)士對(duì)照?qǐng)?zhí)行，提高了危重癥護(hù)理水平。
(七)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量：根據(jù)護(hù)理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護(hù)理方案病種，進(jìn)行了培訓(xùn)，組織實(shí)施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護(hù)理措施、中醫(yī)治療技術(shù)，護(hù)士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的使用率較前提高。
三 切實(shí)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
各病區(qū)配備了相對(duì)合理的人力資源，每個(gè)病區(qū)分為兩大責(zé)任組，每組分為若干小組，每個(gè)責(zé)任護(hù)士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責(zé)任組長(zhǎng)和責(zé)任護(hù)士的職責(zé)，指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時(shí)間，有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理，主動(dòng)巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動(dòng)和病人溝通，密切了和病人的關(guān)系，護(hù)患關(guān)系較前融洽。加強(qiáng)專(zhuān)科疾病常規(guī)的學(xué)習(xí)，護(hù)士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力都較前提高，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的操作和專(zhuān)科護(hù)理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，操作較前規(guī)范。
四 加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理能力水平
共組織全院護(hù)理查房2次，全科護(hù)理查房8次，專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)10次。主講的各級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，考核護(hù)士操作180余人次，年輕護(hù)士臨床能力考核10余人次，指導(dǎo)護(hù)士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽，獲得了團(tuán)體三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
五 存在不足
1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，無(wú)課題論文。
2.低年資護(hù)士溝通能力不足，病人滿(mǎn)意度有待提高。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)122人覺(jué)得有用
____內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
回顧這一年的護(hù)理工作，感觸頗多。從日常護(hù)理到特殊病例處理，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到個(gè)人成長(zhǎng)，方方面面都有值得梳理和反思的地方。寫(xiě)總結(jié)不是為了堆砌成績(jī)，而是要找到問(wèn)題所在，明確改進(jìn)方向。
年初的時(shí)候，科室接到了不少新任務(wù)，大家忙得不可開(kāi)交。當(dāng)時(shí)有個(gè)病人情況比較復(fù)雜，我因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，有些環(huán)節(jié)沒(méi)跟上節(jié)奏，導(dǎo)致后續(xù)溝通有點(diǎn)混亂?，F(xiàn)在回想起來(lái)，如果當(dāng)時(shí)能提前做好預(yù)案，或許就不會(huì)出現(xiàn)那樣的狀況了。這讓我明白，面對(duì)突發(fā)情況，事先準(zhǔn)備很重要，但也不能忽略細(xì)節(jié)檢查。
上半年里，科室組織了幾次培訓(xùn)，我每次都認(rèn)真參與。不過(guò)有時(shí)候培訓(xùn)結(jié)束后，總覺(jué)得學(xué)到的東西沒(méi)有完全消化。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，筆記做得太籠統(tǒng)是一個(gè)原因，只記下了大框架，具體操作流程反而忽略了。于是下半年開(kāi)始，我嘗試把每次培訓(xùn)的重點(diǎn)都細(xì)化下來(lái)，比如某項(xiàng)操作的關(guān)鍵步驟，某類(lèi)病人的護(hù)理要點(diǎn)，這樣既方便復(fù)習(xí)，也更容易應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
護(hù)理工作特別注重團(tuán)隊(duì)配合，這一年里，我和同事的關(guān)系處理得還不錯(cuò)。有一次夜班，一個(gè)同事突然身體不適，我主動(dòng)頂上去幫忙。雖然累點(diǎn)，但看到病人得到妥善照顧，心里還是很踏實(shí)的。其實(shí)工作中難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，關(guān)鍵是要相互支持，這樣才能提高整體效率。
關(guān)于個(gè)人技能提升，我覺(jué)得光靠書(shū)本知識(shí)還不夠，還要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教。記得有個(gè)老護(hù)士長(zhǎng)，她總能用最簡(jiǎn)單的方法解決復(fù)雜的問(wèn)題。有一次我遇到一個(gè)病例，怎么處理都不見(jiàn)效，后來(lái)請(qǐng)教了她，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)問(wèn)題出在用藥劑量上。這件事讓我意識(shí)到，理論結(jié)合實(shí)踐才是硬道理。
這一年里，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如如何平衡家庭與工作的關(guān)系。有時(shí)候回家后還想著白天沒(méi)處理好的事情，弄得休息不好。后來(lái)慢慢調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，工作時(shí)專(zhuān)注工作，回家后就盡量放松，這樣反而事半功倍。
2025醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1250字
____年度護(hù)理工作在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部和科主任的支持和幫助下，全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“病人為中心”，以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿(mǎn)意度”為宗旨，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、護(hù)理工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
截至10月31日，腫瘤內(nèi)科入院人數(shù)：內(nèi)科526人次、放療47人次;出院人數(shù)：內(nèi)科537人次、放療38人次。床位使用率97%。中心靜脈導(dǎo)管置管125人次，靜脈留置針2410人次，輸液9000余人次，家庭病人出診31人次，門(mén)診病人35人次。
經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)：截至11月底，內(nèi)科完成了1408348.78元;放療科完成了115376元;家床完成了106037.9元。各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期分別增長(zhǎng)了127.17%、189.66%、131.92%(各項(xiàng)指標(biāo)完成情況詳見(jiàn)附表)。截至10月底，門(mén)診總收入完成5277.2元。
二、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)
針對(duì)目前護(hù)理隊(duì)伍年輕人較多的特點(diǎn)，科室將抓護(hù)理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況，始終堅(jiān)持“人性化”管理，做到關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重、理解護(hù)士，必要時(shí)施以援手給與幫助，不斷激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士愉快工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了護(hù)理隊(duì)伍，為護(hù)理工作提供了強(qiáng)有力的主力軍。
三、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保護(hù)理安全
1、通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每位護(hù)士知道護(hù)理安全是護(hù)理工作的“重中之重”，是保證護(hù)理質(zhì)量的前提。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，一年來(lái)未發(fā)生任何差錯(cuò)事故，確保了護(hù)理工作的安全。
3、對(duì)危險(xiǎn)、違禁物品嚴(yán)格管理。對(duì)易燃、易爆物品，如：氧氣瓶實(shí)行了專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，定點(diǎn)放置，安全用氧。對(duì)毒、麻藥品，如：?jiǎn)岱茸⑸湟海堪嗲妩c(diǎn)，交接班護(hù)士雙人核對(duì)并簽字。為防止突發(fā)火災(zāi)的發(fā)生，治療室放置了滅火器，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。
4、加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾的管理。醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開(kāi)放置，并有明顯的標(biāo)識(shí)，全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開(kāi)展情況
在去年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效。到____年全面推行了責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
1、在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對(duì)17間病房進(jìn)行了粉刷，為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。
2、在護(hù)理隊(duì)伍中積極發(fā)展黨員，其中有兩名護(hù)士成為了預(yù)備黨員，使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升護(hù)理質(zhì)量，打造一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的護(hù)理隊(duì)伍。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。由護(hù)士長(zhǎng)牽頭，成立了質(zhì)檢小組，完善了臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化了考核指標(biāo)，保證護(hù)理工作的質(zhì)量，讓患者得到實(shí)惠。
五、建立長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)體系
將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭，注重患者的延續(xù)性護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，對(duì)符合條件的病人為其開(kāi)設(shè)家庭病床服務(wù)。為這類(lèi)人群提供長(zhǎng)期上門(mén)服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)、臨終關(guān)懷等，收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
六、獲得榮譽(yù)
____年度共收到表?yè)P(yáng)信15份，錦旗3面;“5.12護(hù)士節(jié)”，我科護(hù)士王桂芝參加了市衛(wèi)生局組織的“中國(guó)夢(mèng)”演講比賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中，王桂芝表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀;趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績(jī)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)94人覺(jué)得有用
____醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
今年的工作回顧起來(lái)，還真是有不少東西值得好好整理一下。護(hù)理工作講究的是細(xì)致和耐心，這一年來(lái)，我感覺(jué)自己在這些方面有了不少進(jìn)步。剛開(kāi)始的時(shí)候，有些流程還不太熟悉，現(xiàn)在想想，確實(shí)走了不少?gòu)澛贰?/p>
每天早晨交接班的時(shí)候，我都會(huì)提前到崗，把前一天的記錄仔細(xì)查看一遍。這一步很重要，因?yàn)椴∪说那闆r隨時(shí)可能變化，如果遺漏了關(guān)鍵點(diǎn)，就容易出問(wèn)題。有一次，我就差點(diǎn)忘記了一位患者前一天晚上服藥后的反應(yīng)，還好后來(lái)同事提醒了一下，這才沒(méi)釀成大錯(cuò)。當(dāng)時(shí)心里還挺緊張的，但這也讓我意識(shí)到，不管多忙，都不能忽略細(xì)節(jié)。
護(hù)理工作還特別考驗(yàn)人的溝通能力。記得有一天，一位家屬情緒特別激動(dòng)，一直在質(zhì)疑我們的治療方案。我當(dāng)時(shí)也覺(jué)得挺委屈的，但后來(lái)靜下心來(lái)想，人家也是關(guān)心家人嘛。于是我就耐心地向他解釋病情發(fā)展情況，以及我們采取措施的原因。經(jīng)過(guò)一番交流，這位家屬的態(tài)度緩和了不少，還主動(dòng)幫我們安撫其他家屬的情緒。這件事讓我明白，很多時(shí)候，換位思考能解決很多問(wèn)題。
每個(gè)月末，我們都會(huì)進(jìn)行一次全面的病例復(fù)盤(pán)。這個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)我來(lái)說(shuō)特別重要，因?yàn)橥ㄟ^(guò)復(fù)盤(pán)，我可以發(fā)現(xiàn)自己在哪些地方還有不足。比如，有一次我發(fā)現(xiàn)自己的文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在一些模糊的地方，有些數(shù)據(jù)記錄得不夠精準(zhǔn)。雖然這不是什么大問(wèn)題，但還是影響到了后續(xù)工作的效率。從那以后，我就開(kāi)始格外注意這一點(diǎn)，確保每次記錄都做到清晰準(zhǔn)確。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
我覺(jué)得參加培訓(xùn)也很有必要。今年我們科室組織了好幾次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了最新的護(hù)理技術(shù)和應(yīng)急處理方法。說(shuō)實(shí)話(huà)，剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)這些新東西有點(diǎn)抵觸心理，覺(jué)得老辦法也能應(yīng)付得過(guò)去。但后來(lái)在實(shí)際操作中才發(fā)現(xiàn)，新技術(shù)確實(shí)能提高工作效率，還能減少很多不必要的麻煩。所以，大家一定要抓住這樣的機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己。
護(hù)理工作光靠理論知識(shí)還不夠，實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累同樣重要。比如靜脈穿刺這項(xiàng)技能，一開(kāi)始我總是把握不好角度和力度，經(jīng)常扎不準(zhǔn)。后來(lái)通過(guò)反復(fù)練習(xí)，慢慢找到了感覺(jué)?，F(xiàn)在回想起來(lái)，如果沒(méi)有那些失敗的經(jīng)歷，我也不會(huì)這么快掌握技巧。
