【第1篇】保安規(guī)章制度怎么寫3250字
保安規(guī)章制度
（一）
一、保安職責(zé)：
1、 服從命令，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，服從管理，堅(jiān)決完成任務(wù)。
2、 尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。
3、 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、 認(rèn)真履行職責(zé)，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對(duì)不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、 著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。
6、 努力學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想政治覺悟及業(yè)務(wù)技能。
7、 積極參加消防、體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，做公司合格保衛(wèi)人員。
8、 嚴(yán)格要求自己，以身作則，按時(shí)交接班，認(rèn)真做好本職工作，上班期間嚴(yán)禁與無關(guān)人員在值班室聊天、打瞌睡，認(rèn)真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接班記錄，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)及人生安全。
9、 對(duì)聯(lián)系業(yè)務(wù)和會(huì)見公司領(lǐng)導(dǎo)的，必須先打電話聯(lián)系，征得允許后方可入內(nèi)。
10、 見到公司領(lǐng)導(dǎo)副總以上和小車進(jìn)出必須敬禮。
11、 提高警惕，加強(qiáng)廠區(qū)巡邏、防火防盜。預(yù)防突然災(zāi)害及其它事故隱患；發(fā)現(xiàn)可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時(shí)處理或報(bào)告，對(duì)財(cái)務(wù)、物資部門重點(diǎn)巡視。
12、 完成公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
二、 崗位制度：
進(jìn)出門管理：
1、 員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規(guī)范的，保安有權(quán)糾正或不準(zhǔn)進(jìn)入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在本世紀(jì)內(nèi)30分鐘內(nèi)親自到保安處登記領(lǐng)入，若部門負(fù)責(zé)人未能按時(shí)到保安處登記領(lǐng)入，經(jīng)確認(rèn)是公司的員工，發(fā)款50元后，由保安放行。
2、 每天22:00登記進(jìn)出公司人員名單，零班負(fù)責(zé)統(tǒng)針24:00進(jìn)出廠人員名單，并報(bào)辦公室，不含三班倒人員。
3、 凡是沒在公司住宿登記人員一律不準(zhǔn)在公司內(nèi)留宿。
4、 分公司工作人員憑《貴賓證》進(jìn)出，要求相關(guān)部門經(jīng)辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數(shù)后在前門發(fā)放《貴賓證》并負(fù)責(zé)相應(yīng)登記工作。
5、 常住及確需經(jīng)常出入的家屬上幼兒園及以下小孩免辦理憑家屬證出入。
6、 外來基建施工、安裝人員、實(shí)習(xí)人員一天以上進(jìn)出憑《臨時(shí)工卡》。
7、 外來臨時(shí)維修、施工安裝人員、會(huì)見公司領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)、送貨、結(jié)帳等人員原則上一天內(nèi)，憑有效證件換《會(huì)客證》進(jìn)公司，離廠時(shí)換回。
8、 住公司外的員工家屬包括小孩原則上不得進(jìn)入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話征得辦公室同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，方可進(jìn)入。
車輛管理：
1、 公司小車進(jìn)出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗(yàn)證后開門放行，特殊情況電話通知通確認(rèn)。
2、 小車《派車單》批準(zhǔn)權(quán)限人： 。
3、 貨車《派車單》批準(zhǔn)權(quán)限人： ，并開箱檢查。
4、 、可隨時(shí)出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。
5、 接送小孩時(shí)間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。
6、 所有摩托車含外來人員一律自東門進(jìn)出，并停放在車棚線內(nèi)
7、 辦公$$$、老宿舍$$$、制藥廠、騎自行車人員一律自前門進(jìn)出，并停放在宿舍$$$自行車棚線內(nèi)，要求按規(guī)定路標(biāo)行駛、進(jìn)出公司必須下車。其余自行車含外來車一律停放新車棚自行車區(qū)，新車棚停放車輛時(shí)，要求停放整齊，不得壓線，嚴(yán)禁從草坪上進(jìn)出。
8、 送貨車輛摩托車、自行車、麻木不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴(yán)禁的士進(jìn)入公司。
9、 貨運(yùn)車輛到后，由保安檢查登記，并征得相關(guān)人員同意后方可入內(nèi)，車輛進(jìn)入公司隨行人員不得超過2人，并按指定地點(diǎn)停放，駕駛員必須嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，不得隨意離開貨車，更不得進(jìn)入辦公區(qū)、車間、倉(cāng)庫(kù)辦公室若須聯(lián)系由保安負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員，原則上只準(zhǔn)司機(jī)進(jìn)入公司卸貨，嚴(yán)禁貨車停入公司后司機(jī)在車上睡覺。
交接班制度：
1、 認(rèn)真做好值班記錄，清點(diǎn)值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項(xiàng)由上一班保安負(fù)責(zé)。
2、 交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍$$$前集合，帶隊(duì)齊步走，進(jìn)行交接班，要求嚴(yán)肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字后交班人方能離開，零班提前15分鐘，零班下班后，每人做50個(gè)俯臥撐。
例會(huì)制度：
1、 日例會(huì)：各班接班前由班長(zhǎng)主持會(huì)議，交代每日工作重點(diǎn)及上一班出現(xiàn)的問題。
2、 周例會(huì)：每周六早上8:10，由隊(duì)長(zhǎng)召集主持全體保安隊(duì)務(wù)會(huì)，要求統(tǒng)一著裝，按時(shí)到會(huì)，并作好記錄。主要內(nèi)容：總結(jié)上周工作情況及各種制度執(zhí)行情況，解決和分析出現(xiàn)的各種問題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參加，無故一次不參加訓(xùn)練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。
訓(xùn)練制度：
體能要求：每半年對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行體能測(cè)試：項(xiàng)目有：100m、1500m、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐。
保安規(guī)章制度
（二）
一、工作職責(zé)：
1、 執(zhí)勤時(shí)間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服；夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；
2、 公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時(shí)，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時(shí)找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。
3、 上層領(lǐng)導(dǎo)到來應(yīng)主動(dòng)站起問好，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及客戶到門口時(shí)應(yīng)主動(dòng)開門迎接。
4、 對(duì)來公司人員應(yīng)做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問詢清楚，如是客戶應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫客戶登記表；
5、 有推銷人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會(huì)客登記
（填寫“會(huì)客登記表”），在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應(yīng)檢查核對(duì)“會(huì)客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理；
6、 嚴(yán)格檢查員工徽章或證件
（員工必須佩帶徽章），有權(quán)拒絕沒有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司，對(duì)于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止，如果員工不聽勸阻，報(bào)辦公室后有權(quán)對(duì)此員工處罰；
7、 對(duì)本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，上班時(shí)間員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；
8、 維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應(yīng)監(jiān)督員工填寫手工簽到表；
9、 負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法，和上級(jí)消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對(duì)電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；
10、 晚上隨時(shí)對(duì)各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報(bào)或報(bào)警；
11、 配合行政中心，對(duì)員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理；
12、 保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對(duì)違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。
13、 下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財(cái)物丟失。
二、 懲罰制度
有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開除處理
1、 上班時(shí)著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；
2、 上班時(shí)，做與值班無關(guān)的事
（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。
3、 上班時(shí)發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報(bào)或縱容者，對(duì)當(dāng)班保安罰款50元；
4、 上班期間，由于瀆職行為造成公司財(cái)產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。
5、 不認(rèn)真履行保安職責(zé)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報(bào)復(fù)同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴(yán)重者，給予開除處理，違反國(guó)家法律法規(guī)的，送公安機(jī)立案處理；
6、 有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
三、 獎(jiǎng)勵(lì)制度
有下列情況之一者，給予嘉獎(jiǎng)至記大功表彰
1、 在執(zhí)勤過程中，嚴(yán)格、公正、文明，無任何責(zé)任事故，可做表率；
2、 在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動(dòng)中，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)突出者；
3、 有其它重大突出表現(xiàn)者。
書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
寫保安規(guī)章制度的時(shí)候，得先了解保安工作的具體流程和可能遇到的問題。比如巡邏路線怎么設(shè)置，值班時(shí)間怎么安排，這些都是要考慮進(jìn)去的。有些公司可能需要重點(diǎn)保護(hù)的區(qū)域比較多，那就要把這些地方的巡查頻率提上去。還有，保安人員的職責(zé)范圍也要明確下來，哪些事情他們能做，哪些事情不能做。
規(guī)章制度里最好列出一些具體的處罰措施，這樣能讓保安人員知道違反規(guī)定會(huì)有什么后果。比如說遲到一次扣多少錢，嚴(yán)重失職導(dǎo)致?lián)p失的話要賠償之類的規(guī)定。當(dāng)然了，處罰不是目的，主要是讓大家知道什么該做、什么不該做。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉某些重要環(huán)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾次，確保沒有遺漏。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于突發(fā)事件的處理方法也得提前想好。像遇到有人闖入怎么辦，發(fā)生火災(zāi)該怎么疏散人群，這些都需要有詳細(xì)的應(yīng)對(duì)方案。要是某一天突然想到新的情況，比如現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)詐騙特別多，是不是還得加上防范電信詐騙這一條？
還有就是簽字確認(rèn)這個(gè)步驟很重要。每個(gè)保安員都得簽個(gè)字表示同意遵守這些規(guī)章制度，不然到時(shí)候出了事說沒聽說過規(guī)定就麻煩了。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)討論的時(shí)候可能只顧著說大方向，細(xì)節(jié)部分就被忽略了，所以起草的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì)一下。
小編友情提醒：
規(guī)章制度最好定期更新一下。畢竟社會(huì)環(huán)境在變，公司的業(yè)務(wù)也在發(fā)展，原先制定的一些條款可能不再適用了。如果發(fā)現(xiàn)有不合適的地方，就得及時(shí)修改補(bǔ)充，這樣才能保證制度的有效性。
【第2篇】小區(qū)物業(yè)保安部規(guī)章制度格式怎樣的怎么寫550字
小區(qū)物業(yè)保安部規(guī)章制度
(三)1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家的法律、法規(guī)。
2. 必須服從公司總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù)，并無條件的盡力完成。
3. 服從部門經(jīng)理的統(tǒng)一指揮和工作安排，所屬崗位對(duì)保安部下達(dá)的指令必須準(zhǔn)確無誤的完成。
4. 準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到早退或擅自脫崗，遇到特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)到崗的必須提前一天請(qǐng)假，最遲當(dāng)天早9:00前打電話請(qǐng)假，個(gè)人要服從保衛(wèi)任務(wù)的需要。
5.遵守公司各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律規(guī)定，言談舉止有禮貌，注意政策。
6. 遵守保密紀(jì)律，說話嚴(yán)謹(jǐn)，保安部所屬各崗位職工，不準(zhǔn)將公司內(nèi)部一切情況、保安部工作內(nèi)容、布置安全任務(wù)向外界泄露。
7. 堅(jiān)持原則，不循私情，加強(qiáng)匯報(bào)，相互協(xié)作，以公司利益為大局。
8. 上班時(shí)間不準(zhǔn)看報(bào)，辦公室不得搞娛樂活動(dòng)，不集結(jié)聊天。
9.嚴(yán)禁與住戶建立私人關(guān)系，保衛(wèi)干部不準(zhǔn)私自為住戶辦理委托事項(xiàng)，不準(zhǔn)介紹勞務(wù)，因工作與住戶聯(lián)系，必須通過物業(yè)部。
10.公司職工及入住住戶向保安部干部反映的任何有關(guān)安全方面的情況要高度重視，主動(dòng)查清情況，做到三不放過:查不清不放過，責(zé)任未落實(shí)不放過，措施不得力不放過。
11.保衛(wèi)干部要堅(jiān)持深入各部門、各崗位隨時(shí)掌握安全狀況，進(jìn)行巡視、監(jiān)督、檢查、每周不少于20小時(shí)，工作要有文字記錄。
12.保安部因工作需要直接管理接觸現(xiàn)金的干部必須做到收支建帳，接受財(cái)務(wù)部門監(jiān)督管理無誤。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
制定小區(qū)物業(yè)保安部的規(guī)章制度，得講究方法和技巧，不能隨便亂寫。一開始要明確規(guī)矩的目的，這很重要，不然大家不知道為什么要有這些規(guī)定。比如，保安部的主要職責(zé)就是保障小區(qū)的安全，所以規(guī)章制度應(yīng)該圍繞這個(gè)核心來展開。
先說說格式，正規(guī)點(diǎn)的制度通常會(huì)有一個(gè)標(biāo)題，比如“某某小區(qū)物業(yè)保安部工作守則”。接著是前言部分，簡(jiǎn)單介紹下制定這個(gè)制度的原因和意義，這部分文字不用太長(zhǎng)，兩三句話就行。然后就是正文了，這是最重要的部分，要把具體的要求一條條列出來，比如巡邏時(shí)間、門崗登記流程、突發(fā)事件處理辦法等等。每一條都要簡(jiǎn)潔明了，讓人一看就懂，別寫得太復(fù)雜，不然執(zhí)行起來麻煩。
制度里最好能提到獎(jiǎng)懲措施，這樣能起到激勵(lì)作用。比如，如果某位保安連續(xù)三個(gè)月都沒有出過差錯(cuò)，就可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，像是獎(jiǎng)金或者表?yè)P(yáng)之類的。反之，要是有人違反了規(guī)定，也要有相應(yīng)的懲罰，這樣才能讓大家重視起來。
不過寫的時(shí)候要注意，別光顧著嚴(yán)肅，適當(dāng)?shù)撵`活也很關(guān)鍵。比如遇到特殊情況，比如惡劣天氣，就不能死板地按照固定的時(shí)間表去巡邏了，得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。當(dāng)然，這樣的彈性也需要提前在制度里說明清楚，否則到時(shí)候執(zhí)行起來容易產(chǎn)生分歧。
書寫注意事項(xiàng)：
制度制定好后，不是一勞永逸的事，得定期檢查和更新。畢竟隨著時(shí)間推移，小區(qū)的情況可能會(huì)發(fā)生變化，當(dāng)初定下的規(guī)矩可能就不適用了。所以每隔一段時(shí)間，物業(yè)就得組織相關(guān)人員重新審視一遍制度，看看哪些地方需要改進(jìn)。
寫制度的時(shí)候難免會(huì)有疏漏，比如有時(shí)候可能會(huì)忘記加上某些細(xì)節(jié)，或者是措辭不太嚴(yán)謹(jǐn)。像有的時(shí)候?qū)懙窖策壜肪€的時(shí)候，可能會(huì)遺漏掉某個(gè)重要的角落，這就需要后來補(bǔ)充進(jìn)去。還有些時(shí)候，因?yàn)橼s時(shí)間，草草寫完，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方表達(dá)得不夠清晰，導(dǎo)致別人看了半天才明白什么意思。這些問題都是正常的，只要及時(shí)修正就好。
【第3篇】酒店保安部規(guī)章制度5怎么寫600字
酒店保安部規(guī)章制度(五)
一、愛崗敬業(yè)、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。
二、穿工作制服戴工號(hào)牌上崗，且衣著整潔大方。
三、嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。
四、不遲到、早退、不礦工、不礦會(huì)，不擅自脫崗，不睡崗。
五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。
六、嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。
七、手機(jī)必須處于24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。
八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。
九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。
十一、調(diào)休請(qǐng)假者必須持請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。
十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場(chǎng)車輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。
十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級(jí)不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。
十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。
十五、不得對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。
十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當(dāng)月工資并開除。
本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，為搞好保安部的日常管理，對(duì)違反以上規(guī)章制度的員工視情況實(shí)施5---100元的經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以開除。
**酒店保安部
20**年8月18日
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
酒店保安部規(guī)章制度的起草工作是一項(xiàng)細(xì)致活兒，既要結(jié)合實(shí)際情況，又要確保條理清晰。一開始得先搞清楚這個(gè)制度是為了解決什么問題，比如是加強(qiáng)夜間巡邏，還是規(guī)范門崗管理。如果沒想明白就開寫，很容易寫出一堆看似重要卻沒什么實(shí)際用處的規(guī)定。
比如，咱們先從基本的原則入手，像是“安全第一”，這四個(gè)字誰都知道，但具體到執(zhí)行層面就得細(xì)化了。像規(guī)定每個(gè)班次至少需要兩名值班人員，而不是一個(gè)人單干。這個(gè)規(guī)定寫的時(shí)候，就得考慮到特殊情況，像人手不足怎么辦，是不是可以臨時(shí)調(diào)配。這里頭就容易出點(diǎn)小問題，比如寫的時(shí)候光顧著強(qiáng)調(diào)人數(shù)，忘記說清楚如何應(yīng)急了。
接著就是具體的流程了，這部分最難寫。像消防通道的檢查頻率，是每天一次還是每周兩次，得根據(jù)酒店的規(guī)模來定。要是寫得太籠統(tǒng)，執(zhí)行起來就會(huì)走樣。比如，有些地方寫成“消防通道保持暢通”，這話沒錯(cuò)，但沒有明確責(zé)任人是誰，這樣等于沒寫。另外，這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小小的疏漏，就是沒提到檢查記錄該怎么存檔，容易讓人覺得缺了點(diǎn)什么。
還有就是獎(jiǎng)懲措施，這部分也得慎重。獎(jiǎng)勵(lì)不用多說了，關(guān)鍵是怎么懲罰。比如說遲到扣工資，這個(gè)規(guī)定看起來挺合理，但如果寫成“遲到超過十分鐘罰款五十元”，就顯得有點(diǎn)死板。因?yàn)閷?shí)際情況里，偶爾一次遲到可能是因?yàn)槎萝?，完全沒必要一刀切。當(dāng)然，這里頭有個(gè)小隱患，就是沒寫清楚特殊情況的處理辦法，會(huì)讓員工覺得不公平。
最后就是細(xì)節(jié)部分了，比如交接班的記錄本怎么填，看著不起眼，但很重要。如果寫得太復(fù)雜，反而沒人愿意認(rèn)真填。還有就是培訓(xùn)計(jì)劃，這得跟實(shí)際需求掛鉤，不是隨便找個(gè)日子就把大家拉過去講一遍就算完事。要是寫得不接地氣，就容易流于形式。
【第4篇】保安人員日常工作規(guī)章制度-范本怎么寫850字
一、總則1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務(wù)任務(wù)。2、對(duì)在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告中心辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓?、消防等部門，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。4、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限;嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情。6、不準(zhǔn)留宿外來人員，非因公外來人員晚22:00之前必須離開服務(wù)中心。
二、具體要求1、白天由2名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值班工作;2、值班時(shí)間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:003、保安人員要嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著保安制服，按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。4、嚴(yán)格按照時(shí)間交接班，值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。5、值班期間，認(rèn)真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)。6、遵守服務(wù)中心內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;愛護(hù)公物，對(duì)廳內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)在每月1號(hào)上報(bào)保安人員值班表。2、負(fù)責(zé)廳內(nèi)的照明、空調(diào)及門窗的定點(diǎn)開關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開，晚上下班后即關(guān)掉)。3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時(shí)組織清掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。
四、白天值班保安職責(zé)1、負(fù)責(zé)更換中心所有的飲水機(jī)水筒。2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負(fù)責(zé)接收當(dāng)天的報(bào)紙及信件并送交辦公室。
五、考核評(píng)定:1、考核內(nèi)容:工作情況、遵守中心管理規(guī)則情況、履行職責(zé)情況。2、每月考核一次，出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣5分，考評(píng)在90分(不含90分)以下為不達(dá)標(biāo)，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內(nèi)工作人員投訴者，由保安公司調(diào)換保安員。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
保安人員的日常制度設(shè)計(jì)起來其實(shí)挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作情況才行。比如，上班前要檢查裝備，這很重要，別光顧著檢查手電筒亮不亮，還得看看對(duì)講機(jī)是不是能正常通話。要是對(duì)講機(jī)出了問題，那在緊急情況下就麻煩了。還有，巡邏路線得提前規(guī)劃好，不能亂走，不然既浪費(fèi)時(shí)間又可能漏掉重點(diǎn)區(qū)域。
平時(shí)還要注意觀察周圍環(huán)境，特別是進(jìn)出人員的身份驗(yàn)證，這個(gè)環(huán)節(jié)千萬不能馬虎。有時(shí)候人多的時(shí)候，保安容易忘記核對(duì)證件，總覺得熟面孔就沒問題，這就埋下了隱患。所以，不管熟不熟，該查的證件還是要查，這是原則。
交接班的時(shí)候也特別關(guān)鍵，要確保把當(dāng)天的情況交代清楚。有時(shí)候交接班記錄寫得不清不楚，下一班的人根本不知道上一班發(fā)生了什么，這樣很容易出岔子。記得每次交接班都要簽字確認(rèn)，這樣責(zé)任才能明確。
書寫注意事項(xiàng)：
消防設(shè)備的檢查也不能少，每個(gè)月至少檢查一次滅火器的壓力表，看看有沒有過期。有些地方為了省事，直接跳過這一步，結(jié)果真遇到火情，滅火器卻派不上用場(chǎng)，那就太糟糕了。
還有就是處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)積累。剛?cè)肼毜谋０部赡懿惶珪?huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，比如有人鬧事或者突然闖入，慌亂中容易做出錯(cuò)誤判斷。這種時(shí)候需要冷靜下來，按照預(yù)案一步步來，而不是憑感覺行事。
【第5篇】物業(yè)公司保安部規(guī)章制度怎么寫1700字
物業(yè)公司保安部規(guī)章制度
1.0目的確定物業(yè)公司各管理處保安部?jī)?nèi)部制度、規(guī)范部門建設(shè)、確立員工言行規(guī)范。
2. 0適用范圍物業(yè)公司各管理處保安部3.0 制度3.1保安員文明規(guī)范3.
1.1著裝規(guī)定a保安人員在工作、執(zhí)勤和上課時(shí)，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。
b著裝時(shí)，應(yīng)扣好衣扣，結(jié)上領(lǐng)帶，戴正帽子，戴正工作證，穿黑皮鞋，扎緊武裝帶。
c不得穿制服外出小區(qū)，不得在業(yè)余時(shí)間穿制服外出，不得冬夏制服混穿。
d保安員著制服時(shí)，要經(jīng)常保持干凈整潔。
3.1.2儀表、頭發(fā)、指甲經(jīng)常修剪，保持整潔，男保安員不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角、不準(zhǔn)蓄胡須;
女保安員不得留長(zhǎng)發(fā)，保安員當(dāng)班不得佩帶個(gè)人飾品。
3.1.3站姿保持全身正直成跨立姿勢(shì)，身體的任何部位不得依靠建筑物、樹木、汽車等。
3.1.4語(yǔ)言:執(zhí)勤時(shí)遇到客人要讓道、微笑、問好。
常用語(yǔ):您好!請(qǐng)!謝謝合作!對(duì)不起!不用謝等。
3.1.5紀(jì)律:有自我約束力，不違章、不違法;
服從領(lǐng)導(dǎo)分配指揮;
嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到，不早退，不擅自替換班;
在小區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)酗酒，工作時(shí)間不準(zhǔn)抽煙;
按崗位要求進(jìn)行工作，嚴(yán)禁飲酒后上崗，在崗時(shí)嚴(yán)禁嘻笑、打逗、聊天、睡崗、脫崗、空崗、串崗。
3.1.6工作態(tài)度:端正穩(wěn)重，盡職盡責(zé);
處理問題要有耐心、不急躁;
當(dāng)小區(qū)業(yè)主、員工生命、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅或可能受到損失時(shí)，要機(jī)智、靈活、妥善地采取應(yīng)急措施，全力保護(hù)業(yè)主、員工生命、財(cái)產(chǎn)的安全。
3. 2值班制度
3.2.1 保安部實(shí)行24小時(shí)分時(shí)段輪流值班。
3.2.2 保安部各班每星期五將值班班次安排于《保安部_____班班表》 上。
3.2.3 未經(jīng)保安部助理批準(zhǔn)，任何人不得隨意換崗、調(diào)班。
3. 3交接班制度
3.3.1 必須在崗位上交接班，接班人員提前10分鐘到達(dá)崗位，嚴(yán)格交接手續(xù)，即交裝備、交情況、填寫《值班記錄》 本，將工作環(huán)境打掃干凈。
3.3.2 交班人員等接班人員驗(yàn)收后才能下班，驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題由交班人員承擔(dān)。
交班時(shí)接班人未到不準(zhǔn)擅自下班，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)有人接班方可離崗。
3. 4保安部請(qǐng)示報(bào)告制度
3.4.1 各崗位發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)隨時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)報(bào)告，緊急情況下可以越級(jí)向保安部助理及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3.4.2 發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)立即向保安部助理和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3.4.3 凡超過本級(jí)權(quán)限，無把握解決或按規(guī)定要請(qǐng)示報(bào)告的問題要一事一報(bào)。
3.4.4 凡屬各班的工作，思想狀況等應(yīng)隨時(shí)向助理作專題報(bào)告。
3.4.5 報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是，對(duì)于報(bào)告的問題主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)處理。
3.4.6 匯報(bào)通常以口頭形式逐級(jí)匯報(bào)，必要時(shí)以書面形式報(bào)告。
3. 5裝備管理規(guī)定
3.5.1 保安員的工作配置包括:通訊器材、保安器械等重要裝備，為了加強(qiáng)管理，特作如下規(guī)定:a所有的裝備由助理或助理指定人員到庫(kù)房領(lǐng)取，并在《裝備領(lǐng)用登記表》記錄。
b辭職，辭退的員工，必須在當(dāng)日內(nèi)將裝備，服裝交庫(kù)房，遺失項(xiàng)目將按百分之百賠償。
c凡在工作中損壞的，須憑報(bào)告由保安部助理批準(zhǔn)換領(lǐng)或作相應(yīng)賠償。
d凡遺失的按百分之百賠償，憑報(bào)告經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取。
e保安部助理每月對(duì)各種裝備進(jìn)行一次檢查和維護(hù)，檢查結(jié)果記錄在《綜合檢查記錄》 。
f使用裝備器材者要愛護(hù)裝備，如不是因公損壞，照價(jià)賠償，并給予嚴(yán)肅處理。
3. 6請(qǐng)銷假制度
3.6.1 請(qǐng)假均須填寫《請(qǐng)銷假條》 。
3.6.2 住勤隊(duì)員工作之余的外出假，8小時(shí)內(nèi)由班長(zhǎng)審批，請(qǐng)假24小時(shí)內(nèi)由助理審批，48小時(shí)內(nèi)由管理處主任審批
3.6.3 請(qǐng)假三天以上(含三天)由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.6.4 因請(qǐng)假所缺工作崗位應(yīng)有保安部安排人員替補(bǔ)，并扣請(qǐng)假人在請(qǐng)假期間的工資等。
3.6.5 請(qǐng)假期滿應(yīng)按時(shí)歸隊(duì)，及時(shí)到部門報(bào)到銷假，并報(bào)告班長(zhǎng)，接受執(zhí)勤任務(wù)。
3. 7內(nèi)務(wù)制度
3.7.1 保安員宿舍內(nèi)務(wù)要整潔，美觀，統(tǒng)一。
3.7.2 保安員的床鋪必須統(tǒng)一擺設(shè)。
被子、大衣等床上用品必須保持干凈整潔，擺放整齊。
3.7.3 床下按規(guī)定排列好，鞋子、水桶等，不能有任何雜物。
3.7.4 保安員的制服、帽子、皮帶等保安裝備必須統(tǒng)一，集中有序地按規(guī)定擺放，不得隨意亂放。
3.7.5 除必要的工作、生活用具外，其它物品或非保安員物品，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自放置。
3.7.6 每周由保安助理負(fù)責(zé)組織班長(zhǎng)巡查內(nèi)務(wù)情況，并作出記錄《保安內(nèi)務(wù)檢查記錄表》 作為保安員每月考評(píng)項(xiàng)目之一。
3.7.8 不允許在休息室會(huì)客，不準(zhǔn)留客于宿舍。
3.7.9 對(duì)違反上述規(guī)定者，按《保安部獎(jiǎng)懲細(xì)則》內(nèi)的相關(guān)規(guī)定處理。
4.0相關(guān)記錄
4.1《值班記錄》
4.2《裝備領(lǐng)用登記表》
4.3《請(qǐng)銷假條》
4.4《保安內(nèi)務(wù)檢查記錄表》
4.5《保安部_____班班表》
4.6《綜合檢查記錄》
5.0附錄《保安部獎(jiǎng)懲細(xì)則》編寫:
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫物業(yè)公司保安部規(guī)章制度的時(shí)候，得從實(shí)際情況出發(fā)，不能憑空想象。像保安工作這塊兒，最基本的就是值班巡邏制度，這關(guān)系到小區(qū)的安全。制定這個(gè)制度的時(shí)候，要明確巡邏的時(shí)間點(diǎn)和路線，還有就是巡邏過程中遇到問題該怎么處理，這些問題都要寫清楚。比如，巡邏的時(shí)候發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)該立即上前詢問情況，如果對(duì)方不愿意配合，就需要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
書寫注意事項(xiàng)：
消防管理也是保安部的一項(xiàng)重要職責(zé)。這里頭包括定期檢查消防設(shè)施是否完好，確保滅火器、消火栓等設(shè)備能夠正常使用。要是發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題，得馬上聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行修理。還有，每年至少組織一次消防演練，讓員工熟悉應(yīng)急流程，這樣萬一發(fā)生火災(zāi)，也能迅速有效地應(yīng)對(duì)。
在日常管理方面，考勤制度也很關(guān)鍵。每個(gè)保安員的上下班時(shí)間都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，遲到早退的現(xiàn)象要盡量避免。當(dāng)然了，偶爾也會(huì)有些特殊情況，比如家里有急事之類的，這時(shí)候就需要提前請(qǐng)假，經(jīng)過批準(zhǔn)后才能調(diào)整班次。對(duì)于那些經(jīng)常違反考勤規(guī)定的人員，要采取相應(yīng)的措施，比如警告或者扣獎(jiǎng)金，以此來督促大家認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
還有就是關(guān)于獎(jiǎng)懲機(jī)制的設(shè)計(jì)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅能激勵(lì)他們繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，也能給其他同事起到榜樣作用。而一旦發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，比如擅離職守導(dǎo)致安全隱患，就要嚴(yán)肅處理，這樣才能維護(hù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。
不過有時(shí)候?qū)戇@類文件，可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┘?xì)節(jié)。比如說在描述巡邏路線時(shí)，只寫了主要通道，卻忽略了某些偏僻角落，這就可能留下隱患。還有就是有些條款寫得過于籠統(tǒng)，沒有具體的操作指引，比如“發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理”，但沒說清楚具體哪些情況算異常，這就讓人摸不著頭腦。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容，確保沒有遺漏或者模糊的地方。
【第6篇】酒店保安工作規(guī)章制度怎么寫600字
保安部規(guī)章制度
一、 愛崗敬業(yè)、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。
二、 穿工作制服戴工號(hào)牌上崗，且衣著整潔大方。
三、 嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。
四、 不遲到、早退、不礦工、不礦會(huì)，不擅自脫崗，不睡崗。
五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。
六、 嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。
七、 手機(jī)必須處于24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。
八、 消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。
九、 辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。
十一、調(diào)休請(qǐng)假者必須持請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。
十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場(chǎng)車輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。
十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級(jí)不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。
十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。
十五、不得對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。
十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當(dāng)月工資并開除。
本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，為搞好保安部的日常管理，對(duì)違反以上規(guī)章制度的員工視情況實(shí)施5---100元的經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以開除。
酒店保安部
____年8月18日
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫酒店保安工作規(guī)章制度的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容搞清楚。比如保安這活兒，主要就是巡邏、監(jiān)控還有應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。要是沒個(gè)章法，出了事大家都亂套。所以規(guī)章制度就得從這幾個(gè)方面入手。
先說巡邏這塊兒，每個(gè)班次的保安都要定時(shí)定點(diǎn)去巡查各個(gè)區(qū)域。巡查的時(shí)候要帶上手電筒，遇到可疑人員得問清楚來意。有時(shí)候會(huì)遇到客人投訴，比如覺得有人偷窺他們的房間，這種時(shí)候保安就要迅速反應(yīng)，但也不能太冒失，得先確認(rèn)情況再行動(dòng)。有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些保安可能記不住具體的巡查路線，這就麻煩了，容易漏掉重要區(qū)域。
再說監(jiān)控室這邊，設(shè)備得隨時(shí)檢查一遍，確保攝像頭正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果發(fā)現(xiàn)圖像模糊或者卡頓，得第一時(shí)間找人維修。有時(shí)候監(jiān)控錄像保存時(shí)間短了點(diǎn)，這事就有點(diǎn)尷尬，特別是發(fā)生糾紛的時(shí)候，少了證據(jù)不好處理。監(jiān)控室里的值班記錄本也得認(rèn)真填寫，別圖省事隨便寫兩句應(yīng)付差事。
突發(fā)狀況這塊兒，最常見的是火警或者打架斗毆。保安得知道怎么疏散人群，疏散的時(shí)候要大聲喊話提醒大家注意安全，別慌亂。有時(shí)候客人喝多了鬧事，保安得冷靜對(duì)待，不能跟他們硬碰硬。有個(gè)小問題，有些新來的保安不懂得如何安撫情緒激動(dòng)的客人，結(jié)果反而激化矛盾。
還有個(gè)重要的事，保安得熟悉酒店的消防設(shè)施位置，滅火器、消火栓這些都得定期檢查。要是哪天真著火了，滅火器要是失效了，那后果不堪設(shè)想。另外，保安得學(xué)會(huì)使用對(duì)講機(jī)，遇到緊急情況能及時(shí)聯(lián)系同事。有時(shí)候?qū)χv機(jī)聲音太小，聽不清指令，這也算個(gè)小隱患。
小編友情提醒：
規(guī)章制度還得定期更新。酒店的情況一直在變，比如新裝修了部分區(qū)域，保安得重新熟悉環(huán)境。有時(shí)候老板為了省錢，覺得規(guī)章制度不重要，這就麻煩了。畢竟保安工作關(guān)乎酒店的安全，馬虎不得。
